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2017辽宁抚顺清原县公安局招聘警务辅助人员40人公告

2017-07-29 10:48:29 公安招警考试网 文章来源:清原满族自治县人民政府网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步清原满族自治县人民政府网发布:2017辽宁抚顺清原县公安局招聘警务辅助人员40人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  根据工作需要,清原满族自治县公安局面向抚顺市域内招聘警务辅助人员。现就有关事项公告如下:

  一、招聘岗位及人数

  本次招聘警务辅助人员人数为40人,均为男性,具体岗位详见《2017年清原县公安局招聘警务辅助人员计划职位表》(附件1)。

  二、招聘条件

  (一)具有中华人民共和国国籍,拥护中国共产党的领导,遵守宪法和法律,品行端正;具有吃苦耐劳的工作精神和端正的工作态度;为人诚实正直,自愿从事公安警务辅助工作。

  (二)身体健康,体形端正,无残疾,无口吃,无重听,无色盲,矫正视力在1.0以上(特殊岗位的限制条件见附表1);身高在1.65米以上(特殊岗位的限制条件见附表1);体重50公斤以上(实际体重不低于标准体重的15%,不得超过标准体重的25%)。

  (三)年龄须在20周岁—35周岁之间,即1982年8月1日—1997年8月1日期间出生;

  (四)具有抚顺市域内户籍。(特殊岗位的限制条件见附表1)

  (五)学历专业要求:详见附表1。

  (六)具有下列情形之一的,不得报考:

  1、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

  2、曾因违法行为,被给予行政拘留、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的;

  3、有较为严重的个人不良信用记录;

  4、被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

  5、曾因违反公安机关警务辅助人员管理规定,被解聘的(含县“统管办”解聘人员);

  6、家庭成员以及近亲属被判处刑罚的;

  7、本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的人员;

  8、其他不适合从事警务辅助工作的。

  三、报名及资格审查

  (一)报名时间:2017年8月4日——2017年8月6日9:00——17:00。

  (二)报名方式:采取本人现场报名的方式进行。报考人员现场报名时需进行身体初检,初检内容主要包括身高、体重、视力。

  每名考生限报一个岗位。

  (三)报名地点:清原县人才交流服务中心(武装部9楼)

  (四)所需材料:报名时需携带《清原县公安局招聘警务辅助人员报名表》(附件2);身份证原件及复印件(A4纸);学历学位证书原件(军队退役人员带退伍证,有驾驶证的带驾驶证件)及复印件(A4纸),并提供《教育部学历证书电子注册备案表》(自行登录学信网http://www.chsi.com.cn/查询打印);户口簿原件(或当地派出所户籍证明)及复印件(A4纸);岗位所需技能、特长的证书、证明原件及复印件(A4纸);近期一寸同底正面免冠彩色照片5张(背面注明本人姓名),到报名地点参加身体初检和报名资格审查。

  复印件均需一式三份。

  对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。

  资格审查通过人员持身份证到报名地点领取准考证。领取准考证时要仔细核对各项考务信息。

  领取准考证的时间另行通知。

  四、考试

  考试采取体能测评、笔试、面试相结合的方式进行。

  (一)体能测评:

  测评项目:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米跑三项,参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。任意一项不达标,取消应聘资格,不再参加笔试。三项均达标后按照百分制计入体能测评成绩。

  体能测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的,视作自愿放弃。体能测评成绩当场公布,成绩计算到小数点后两位,尾数四舍五入。体能测评成绩按百分制计入总成绩。

  (二)笔试:

  笔试内容:对岗位有专业要求的考试内容为专业的基础知识,对岗位没有专业要求的考试内容为应知应会的基础知识。笔试满分为100分。

  (三)面试:根据体能测评成绩、笔试成绩合计由高分到低分按照规定的面试比例确定进入面试的人员,人数未达到规定面试比例的按实际人数参加面试。

  报考特勤岗位的人员根据体能测评成绩直接进入面试环节。

  面试采用结构化面谈的方式进行,主要对报考人员的心理素质、评语言表达能力、形象气质、应变能力等进行综合评价。面试成绩当场公布,成绩计算到小数点后两位数,尾数四舍五入,面试满分100分,低于60分(不含60分)为不合格,取消应聘资格。

  考生总成绩由体能测评成绩、笔试成绩和面试成绩三部分组成,总成绩=体能测评成绩×30%+笔试成绩×30%+面试成绩×40%。(特勤岗位的考生总成绩由体能测评成绩和面试成绩两部分组成,总成绩=体能测评成绩×50%+面试成绩×50%。)总成绩出现小数时,四舍五入保留二位小数。

  根据总成绩由高到低的顺序,按招聘计划1:1的比例确定体检和政审人选。


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