2015-11-12 11:21:42 公安招警考试网 文章来源：互联网
【导读】华图招警考试频道同步互联网发布：2015年辽宁沈阳市公安局苏家屯分局招聘合同制人员50人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)2015年辽宁沈阳市公安局苏家屯分局招聘合同制人员50人笔试
考试科目为《行政职业能力测试》、《申论》，满分为100分。
考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定考场参加考试，并按考生须知做好考前准备。考试时间、地点、考生须知及《准考证》领取详见“苏家屯人力资源网(http://www.sjtrlzy.com)”通知。
(三)计算机能力测试
笔试结束以后，考生携带《准考证》和身份证在规定时间内到指定考场参加计算机能力测试，计算机能力测试成绩满分为100分。
(四)面试
根据笔试、计算机能力测试权重成绩由高到低排序，按招聘计划1：2的比例确定面试人员，笔试、计算机能力测试权重成绩=笔试成绩×40%+计算机能力测试成绩×10%。面试采用结构化面谈方法，面试成绩满分为100分。未按规定时间、地点参加面试者，取消其面试资格。
此次招聘实行笔试、计算机能力测试、面试成绩权重记分法。权重记分的公试为：综合成绩=笔试成绩×40%+计算机能力测试成绩×10%+面试成绩×50%，由高到低排序。
(五)考察
以综合成绩由高到低排序，按招聘计划人数1:1的比例确定人选参加体检、政审。
体检工作由区公安分局参照《公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定负责组织实施。
政审工作由区公安分局按相关规定组织实施。
由于体检、政审不合格或考生自愿放弃聘用资格等原因而出现的职位空缺，按综合成绩排序由高至低依次递补。
(六)公示、聘用
考察合格的考生确定为拟聘用人选，拟聘用人员名单在苏家屯人力资源网进行公示，接受社会监督，时间为3天。公示期内无异议的人员由区公安分局负责聘用，对有问题并查有实据的，不予聘用。
四、聘用方式及待遇
合同制人员的工资标准为2200元/月(含五险一金个人负担部分)，缴纳五险一金，试用期二个月，试用期工资为2000元/月(含五险一金个人负担部分)。
区公安分局负责对聘用的合同制工作人员进行日常和年度考核。合同期满后，依据每年的考核评鉴结论，对表现较好且能够胜任工作的人员，续签劳动合同，对不适合继续工作的人员将解除劳动合同。
咨询电话：区人社局：89812813
区公安局分局：31488520
原标题：沈阳市公安局苏家屯分局公开招聘合同制工作人员公告
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