2022-05-31 09:30:52 公安招警考试网 文章来源：滨州市公安局
【导读】华图招警考试频道同步滨州市公安局发布：2022年山东省滨州市公安局警务辅助人员招聘78人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、笔试
体能测评合格的，进入笔试范围。应聘人员须在规定时间内到指定地点领取笔试准考证，并缴纳笔试考务费40元。
笔试采取书面闭卷考试的形式进行，主要测试应聘人员从事招聘职位工作须具备的基本素质，笔试内容主要包括公共基础知识、公安基础知识、法律知识、时事政治等。笔试采用百分制计算应聘人员成绩，应聘人员须达到确定的笔试合格分数线，方可进入面试阶段。
六、面试
从达到笔试合格分数线的应聘人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，确定各职位参加面试的人选，招聘计划3人及以下的，按照面试人数与招聘计划3:1的比例确定参加面试人选，招聘计划3人以上的，按照面试人数与招聘计划2:1的比例确定参加面试人选，最后一名笔试成绩并列的，笔试成绩并列人员同时确定为参加面试人选。达不到规定比例的，按实有人数确定参加面试人选。
面试前，组织面试人选进行现场资格审查，确定参加面试的人员。面试人选须按照指定的时间、地点和规定要求，参加现场资格审查，审查合格的领取面试准考证，并缴纳面试考务费70元。凡有关材料主要信息不实，影响资格审查结果的，以及未按规定时间、地点参加现场资格审查的，取消其参加面试的资格。
面试采取结构化面试形式进行，采用百分制办法计分，面试成绩在本场面试结束后采取适当方式向面试人员公布。面试结束后，按照笔试、面试成绩各占50%比例计算综合成绩。综合成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
七、体检和政治考核
按照综合成绩从高到低的顺序，等额确定各职位参加体检和政治考核的人选。如同一职位出现应聘人员综合成绩相同，则按照面试成绩从高到低的顺序确定。应聘人员的面试成绩达到60分以上，方可确定为体检和政治考核人选。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检、政治考核不合格造成职位空缺的，从面试成绩达到60分以上人员中，按照综合成绩从高到低依次递补。
体检项目和标准，按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由应聘人员承担。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃资格。应聘人员在体检过程中有弄虚作假或故意隐瞒疾病、病史的，体检结果无效，取消聘用资格。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由应聘人员承担，复检只能进行一次，结果以复检结论为准。
对体检合格的人员进行政治考核。政治考核参照公安机关录用人民警察政治考察相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形，并对考察对象的家庭成员、近亲属进行延伸考察。考察期间，应聘人员须向招聘单位提交个人信用报告(报告时间应在本公告发布时间之后)。
八、聘用及聘用后待遇
根据考试、体检、政治考核结果，确定最终拟聘用人员名单，并在滨州市公安局网站(http://ga.binzhou.gov.cn/)进行公示。公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由劳务派遣公司统一签订劳动合同，派遣至滨州市公安局工作。新聘用人员实行试用期制度，试用期6个月，试用期月工资3200元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)，统一缴纳社会保险和住房公积金。试用期满考核合格后，按照辅警层级管理办法执行工资，月工资3900-4300元(含个人应缴纳的社会保险和住房公积金)。试用不合格的，退回劳务派遣公司，解除劳动关系。
九、疫情防控
应聘人员在报名前应提前了解并严格遵守滨州市疫情防控政策要求，提交真实、有效的防疫材料，不得隐瞒、谎报旅居史、接触史、健康状况等影响疫情防控的信息。如违反相关规定，自愿承担相关责任、接受相应处理。
在招聘组织实施过程中，将严格按照疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，并在滨州市公安局网站(http://ga.binzhou.gov.cn/)、报名网站(http://hr.bzyiqian.com/binzhou)发布公告，请广大应聘人员理解、支持和配合。
特别提示：
本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。凡有假借公安机关、公安机关委托等名义举办的考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与本次考试无关。请广大应聘人员提高警惕，避免被误导干扰，切勿上当受骗。
报名政策咨询电话：0543-3300276
报名技术支持咨询电话：15054399221
附件：1.2022年滨州市公安局警务辅助人员招聘职位表.xls
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