2022年山东省临沂市平邑县招聘城市管理协管员80人公告(2)

2022-05-06 15:14:13 公安招警考试网文章来源：平邑县人民政府

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资格审查通过的应聘人员未按时提交有关材料的，视为放弃。经审查不具备应聘条件的，经核准后取消其应聘资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。应聘人员提供虚假证件或证明材料的，按照有关规定处理。

资格审查合格人员参加体能测试。体能测试时间和地点见《体能测试通知书》。

(五)体能测试

体能测试内容:立定跳远、引体向上、1000米跑步。体能测试成绩当场宣布。从体能测试合格人员中按笔试成绩等额确定拟聘用人员。

(六)考察和政审

对通过资格审查合格的人员进行考察和政审，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法等方面情况，由户籍所在地提供有关证明，对应聘人员提供的应聘信息和相关资料是否真实准确进行复审。对因考察不合格的人员，取消应聘资格。对因考察不合格造成的空缺，按成绩依次递补。

(六)体检

考察合格人员进行体检，体检标准参照公务员录用通用标准等有关规定执行，在指定的县级以上综合医院进行，体检费用由考生自理。体检人员不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对因放弃体检或体检不合格造成的空缺，按成绩依次递补。

(七)公示

经体检、考察合格人员在平邑县人社局微信公众号进行公示，公示期为3天。公示期间反映的问题，经认定影响聘用的，取消其聘用资格。

四、聘用及待遇

1、聘用。公示无异议的，由平邑县劳务合作总公司与拟聘人员签订劳务合同，统一派遣至平邑县综合行政执法局从事城市管理协管员工作。合同期限为3年，含试用期3个月，试用期自报到之日起计算，试用期不合格的，取消聘用资格。合同期内，对违反管理规定、不能胜任本职工作，或因身体原因不能坚持正常工作的人员，经聘用单位研究可解除劳动关系。

2、管理。聘用人员统一标志服装。应聘人员6个月以内离职的，全款缴纳服装费;应聘人员6个月以上1年以内离职的，补缴服装价款的50%。受聘人员接受双重管理，以用工单位为主进行管理和考核。

3、待遇。聘用人员工资按照2000元/月左右执行(试用期3个月，试用期间执行最低工资标准)。平邑县劳务合作总公司负责工资发放，按规定缴纳社会保险费。

4、合同期满表现优异的，可续签合同。

五、其他

应聘人员在应聘期间要及时关注网站发布的招聘信息，并确保所留联系电话通讯畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

应聘人员应严格按照有关新冠疫情防控要求，遵守疫情防控规定制度，积极配合做好疫情防控工作，确保参加考试时无发烧、咳嗽等症状，入场时须出示本人健康码、行程码。14天内有疫情中高风险地区旅行史人员原则上不能报考。

本次招聘工作不指定考试辅导用书，不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。未尽事宜，由平邑县劳务合作总公司负责解释，自觉接受社会各界监督。

电话：0539-2060727

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附件1：报名系统使用说明;

附件2：2022年平邑县公开招聘城市管理协管员报名登记表;

附件3：诚信承诺书;