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2021年山东省潍坊市奎文公安分局招聘警务辅助11名公告(2)

2021-08-12 11:04:03 公安招警考试网文章来源：奎文发布

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四、考试

考试具体时间、地点另行通知。

(一)笔试

采取百分制计算笔试成绩，成绩计算到小数点后两位数(尾数四舍五入)。根据招聘计划1:2的比例由高分到低分依次确定面试人选。达不到规定比例的，按实有笔试合格人数参加面试。

(二)面试

面试主要测试应聘人员的综合分析、组织协调、反应应变、语言表达等方面的素质和能力。面试采取百分制计分办法，成绩计算到小数点后两位(尾数四舍五入)。面试成绩合格线为60分，低于合格线的应聘人员，取消进入体能测评和体检环节资格。未按规定时间、地点参加面试的。视为放弃面试。

面试结束后，按笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采取百分制计算面试人员考试总成绩。成绩计算到小数点后两位(尾数四舍五入)。总成绩相同的，笔试成绩高者优先。应聘人员根据考试总成绩由高分到低分进行排名，按照招聘计划1：1.2的比例进入体能测评环节。

(三)体能测评

体能测评项目包括1000米跑、10米×4往返跑和纵跳摸高，测评标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求，并参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行。体能测评为达标性测评，凡其中一项不达标的，视为体能测评不合格，不能确定为体检考察人选。体能测评成绩在测评点当场公布，不计入应聘人员考试成绩。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定，由本人独立、逐项完成各项测评。在参加体能测评前，须签订《应聘警务辅助人员体能测评身体状况确认书》(附件3)。对本人或对他人的体能测评结果有异议的，应在本测评项目测评情况发生的30分钟内提出申诉或举报，逾期不再受理。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，取消其体能测评资格。

体能测评人员未按规定时间、地点等要求参加体能测评的，视为放弃体能测评。

五、体检和政治考核

根据考试总成绩排名，对体能测评达标人员按照招聘职位1：1的比例确定体检、政治考核人员。如同时出现应聘人员考试总成绩相同，则按面试成绩由高分到低分确定体检、政治考核人选。

体检项目和标准按照《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)要求执行。体检工作在县级以上综合性医院进行。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。

体检人员未按规定时间、地点等要求参加体检的，视为放弃体检。

对体检合格的人员进行政治考核，参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。对因体检、政治考核不合格造成的空缺，按应聘人员总成绩从高分到低分依次进行递补。

六、公示、聘用和待遇

经体检、政治考核合格者确定为拟聘用人员，通过奎文公安微信公众号进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议或者反映问题不影响聘用的，由奎文区金盾保安服务有限公司与本人依法签订劳动合同，派遣到潍坊市公安局奎文分局工作，聘用为辅警，试用期一个月。试用不合格的，退回劳务派遣公司。

新聘用辅警，月工资标准约3400元(含个人缴纳的社会保险费和住房公积金)，享受国家规定的“五险一金”及相关福利待遇。试用期内，辅警的薪酬按照国家有关规定执行。试用期满后，根据人员所在岗位和工作绩效，确定工资标准，建立动态调整机制;且本人必须服从奎文公安分局岗位及薪酬调整。

聘用前已就业的，须于签订劳动合同前由本人提供与原工作单位解除劳动用工关系的证明材料，否则视为自动放弃聘用资格。

七、其他

本次招聘工作的相关信息将通过奎文公安微信公众号进行统一发布，应聘人员应及时了解最新招聘信息，并保持通信畅通，因应聘人员本人原因错过重要信息而影响应聘的，责任由应聘人员承担。