2020-01-16 14:14:31 公安招警考试网 文章来源：昌邑市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步昌邑市人力资源和社会保障局发布：2020年山东昌邑市人民检察院聘用制书记员招聘5人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试内容和方法
(一)笔试
笔试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识和综合写作。笔试采用百分制计算成绩。笔试时间地点见准考证。
(二)面试
采取结构化面试的方式进行，采用百分制计算成绩。主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间地点另行公布。
根据笔试成绩由高分到低分按招聘计划1:3的比例依次确定面试人选，并向社会公布。面试成绩由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩。成绩在面试结束后向应聘人员宣布。面试设定最低分数线70分，低于该分数者不得进入考察体检。缴纳面试考务费70元。
面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。出现总成绩并列的，按照笔试成绩由高到低确定人选。
五、考察体检
根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定体检考察人选。考察主要是对应聘人员思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。
体检在县级以上综合性医院统一组织进行(体检费用自理)。体检标准参照国家《关于公务员录用体检通用标准(试行)》执行，如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因体检、考察不合格、自动放弃出现的空缺，按考试成绩由高分到低分依次递补。
六、公示聘用及相关待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。同昌邑市昌盛人力资源有限公司签订劳动合同，以劳务派遣的方式安排到市人民检察院相关岗位工作。按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的解除劳动合同。工资由基础工资、工龄补贴和绩效工资构成，具体标准是：试用期3个月，试用期内月工资1730元。试用期满考核合格的，签订正式劳动合同，月基础工资1800元;工龄补贴按工作每满1年提高20元的标准执行;绩效工资按基础工资20%执行。按国家有关规定缴纳五项社会保险。
本次招聘工作未尽事宜，由昌邑市人民检察院会同昌邑市昌盛人力资源有限公司负责解释。
报名咨询电话：0536-3012747、7228262
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2020年昌邑市人民检察院聘用制书记员招聘报名登记表.docx
昌邑市人民检察院
昌邑市昌盛人力资源有限公司
2020年1月13日
原标题：2020年昌邑市人民检察院聘用制书记员招聘简章
文章来源：http://xxgk.changyi.gov.cn/SRSJ/202001/t20200114_5554323.htm
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