2019-12-09 09:46:09 公安招警考试网 文章来源：滕州市人力资源与社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步滕州市人力资源与社会保障局发布：2019年山东枣庄滕州市人民检察院招聘聘用制书记员20名简章(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)面试
面试的具体时间、地点以面试通知书为准。面试考务费每人70元。入围人员需持本人身份证、笔试准考证，按规定时间、地点(另行通知)进行交费，并领取面试通知书。在规定时间未领取面试通知书者，视为弃权。通知书领取时间请关注有关网站及微信公众号的通知。
面试采取结构化面试方式进行，重点考察综合分析能力、反应应变能力、语言表达能力、逻辑思维能力等。面试成绩由面试考官当场评判，在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
聘用制书记员岗位如同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的，以笔试成绩高低确定进入考察体检人选;笔试成绩也相同的按照速录测试成绩高低确定进入考察体检人选。
面试总分100分，设定合格分数线60分，低于合格分数线者，不能列入体检、考察对象。考试总成绩将通过有关网站及微信公众号公布。
五、考察和体检
根据考试总成绩，从高分到低分对招录职位实行等额确定进入考察体检范围人选。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。根据考试总成绩从高到低的顺序，确定与招聘岗位数额相等的考察人员名单。由滕州市人民检察院按照公开招聘工作的有关规定，对应聘人员的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系等方面的情况进行考察，也可通过查阅个人档案等方式核实其是否符合报考资格条件。
考察不合格的，将依次递补考察人员。考察合格的，进入体检程序(体检在县级以上综合性医院进行，体检费用由考生本人负担)。体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，进行复检，结果以复检结论为准。体检合格的，确定为拟聘用人选，名单在相关网站和公众号上公示。如出现体检或考察不合格或因个人原因放弃聘用资格等情况，可根据考试总成绩由高到低顺序依次递补。
应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自行放弃聘用资格。应聘者在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史，或串通体检工作人员作弊，或请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消本次应聘资格。
如因应聘人员放弃体检，或政治考核、体检不合格，或试用期考核不合格，或工作期间离职等原因造成的职位空缺，招聘单位将依次递补进入政治考察、体检范围人选。
六、公示和聘用
对考试、考察、体检合格的应聘人员，经招聘单位集体研究，按照应聘人员考试、考察、体检情况确定拟聘人员名单，通过相关网站及公众号进行公示，公示期为3个工作日。
公示期满后，对没有问题或反映有问题经查实不影响聘用的，由滕州市人民检察院与受聘人员签订劳动合同，并办理相关录用手续。受聘人员实行试用期制度，试用期3个月，试用期满不合格的解除劳动合同，合格的继续留用。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
七、待遇
本次招聘的聘用制书记员工资实行基本工资和绩效工资相结合的计薪方法，其中基本工资执行滕州市最低工资标准，绩效工资以考核为依据，实行考核浮动制。缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五项社会保险。
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