2019-11-22 10:19:30 公安招警考试网 文章来源：定远县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步定远县人民政府发布：2019年安徽滁州定远县保安服务公司招聘警务辅助22人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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体能测试时间、地点另行通知。
体能测试未达标者视为不合格，不合格者不得聘用。
3、面试。面试满分为100分，主要采取结构化面试的方式进行。主要测试应试人员的综合分析与应变协调能力、服务意识、语言表达与仪表举止等。
⑴、确定面试人员。面试人员根据职位招聘计划数按笔试成绩从高分到低分按2:1确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。
⑵、面试时间、地点另行通知。
4、笔试和面试成绩按5：5比例合成总成绩，总成绩满分100分。按照招聘计划数1:1比例依总成绩从高分到低分确定进入体检、政审人选。最后一名成绩相同的：依次按户籍所在地、是否是退伍军人、学历高低顺序确定。
(四)政审和体检
政审工作由县公安局组织实施。参照招聘人民警察的有关标准。
政审合格者方可进入体检程序。体检由县公安局组织实施，参照公安机关人民警察体检项目和标准。政审与体检合格人选缺额的，按总成绩排名从高分到低分依次等额递补。
招聘单位或体检对象对体检结果有异议的，可以按照规定进行复检(复检仅限一次)。
(五)公示和聘用办法
政审、体检均合格的人员确定为拟聘用人员，拟聘用人员将在定远县政府网站进行公示5天。试用期1个月，试用期满经用人单位反馈意见为合格后办理相关聘用手续。被聘用人员最低服务年限为一年。
参加本次招聘进入面试未被聘用的人员纳入后备人选库，自招聘工作结束之日起，在一年内若出现人员缺额，可从后备人选库中按招聘岗位1:1的比例，从高分到低分依次递补，递补人员直接进入政审、体检程序。
六、纪律与监督
为增强招聘工作的公开性和透明度，这次公开招聘辅助人员工作严格按照“信息公开、过程公开、结果公开”的要求组织实施，接受社会各界和纪检监察机关的监督。
严格执行回避制、工作责任制和责任追究制，严格执行考试政策，规范考试程序，严明考试纪律。对违反公开招聘政策和纪律要求的应聘人员和工作人员，视情节轻重，按有关规定予以严肃处理，构成犯罪的，移交司法机关处理，切实保障招聘工作顺利实施。
报名咨询电话：县保安服务有限公司0550-4032129
附：
定远县保安服务有限公司
2019年11月21日
原标题：定远县保安服务公司公开招聘警务辅助人员公告
来源：http://www.dingyuan.gov.cn/content/detail/5dd63bcfb036114e564d393a.html
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