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2019年山东临沂市公安局临港经济开发区分局警务辅助73人招聘公告(2)

2019-08-07 10:21:31 公安招警考试网文章来源：临沂临港经济开发区

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　　【导读】华图招警考试频道同步临沂临港经济开发区发布：2019年山东临沂市公安局临港经济开发区分局警务辅助73人招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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(二)考试内容和方法

1、笔试

资格审查合格人员进入笔试，参加笔试人员名单将在临沂临港经济开发区政府网(www.lylgkfq.gov.cn)发布，并明确参加笔试具体事项。

笔试主要测试法律法规常识、公安基础知识、时事政治、公文写作等内容。采取统一命题、闭卷考试形式，满分100分。笔试结束后，根据笔试结果确定笔试成绩合格线。在笔试成绩合格线内，根据招聘计划和应聘职位由高分到低分按1：1.5的比例确定进入体能测评环节人员。进入体能测评范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入体能测评范围。达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入体能测评范围。

2、体能测评

参加体能测评人员名单在临沂临港经济开发区政府网(www.lylgkfq.gov.cn)发布，并明确参加体能测评具体事项。

参加体能测评时须携带本人身份证、准考证。体能测评工作主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》执行，《体能测评项目和标准》见附件(附件4)。体能测评主要测试应聘人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要，不计入考试成绩。测评项目为：10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。体能测评必须由应聘人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能测评的，视作放弃体能测评。体能测评为达标性测评，凡有一项不达标的，即为体能测评不合格。

3、面试

体能测评合格的人员，根据招聘计划和应聘职位依笔试成绩由高分到低分按1：1.2的比例确定进入面试范围人员。参加面试人员名单在临沂临港经济开发区政府网(www.lylgkfq.gov.cn)发布，并明确参加面试具体事项。

面试采取结构化方式，满分为100分，主要测试应聘人员的综合分析、组织计划协调、语言表达、逻辑思维、应变能力、人际沟通等综合素质。面试成绩达不到60分的，不作为体检、政治考核人选。

面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算应聘人员综合成绩。笔试成绩、面试成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。

(三)体检、政治考核

根据笔试成绩和体能测评结果，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在临沂临港经济开发区政府网(www.lylgkfq.gov.cn)发布，并明确参加体检具体事项。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由应聘人员承担。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。

政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。

体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

(四)人员递补

对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按综合成绩由高分到低分依次递补人选。

(五)公示

根据应聘人员的考试成绩、体能测评、面试、体检、政治考核情况确定拟聘用人员名单，统一在临沂临港经济开发区政府网(www.lylgkfq.gov.cn)进行公示。公示期为5个工作日。

(六)聘用

公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局临港分局工作。新招聘人员由临沂市临港区颐贤人力资源有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月(含在合同期内)，试用不合格的退回劳务派遣单位。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

五、待遇保障

辅警薪酬待遇暂按现行标准4028.5元(含单位、个人缴纳社会保险和住房公积金部分及人身意外伤害保险)执行，待改革后按新的辅警薪酬标准兑现。辅警入职后统一免费食宿，配发服装并定期进行更换。

六、其他

应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂临港经济开发区政府网(www.lylgkfq.gov.cn)了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。