2019-06-24 13:59:34 公安招警考试网 文章来源：胶州人力资源网
【导读】华图招警考试频道同步胶州人力资源网发布：2019山东青岛市公安局机场分局招聘警务辅助人员100人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、体检
参加体检人选从面试合格的应聘人员中，由面试成绩高分到低分的顺序，按照招聘职位计划1：1的比例确定(达不到比例的，按照面试成绩合格实际人数确定)，如确定参加体检人选相同招聘职位最后一名面试成绩相同的，则依次按照优先招聘条件、体能测评男子1000米跑成绩确定。
参加体检人员名单及体检时间、地点在中国青岛人才招聘网(www.zgqdrc.cn)公告。体检时须携带本人身份证件。体检在青岛市县级以上综合医院进行，不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃。体检费用由应聘人员自行承担，对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检不合格的，不进入政治考核程序。
体检标准和项目按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)有关规定执行。
七、政治考核
对体检合格人员进行政治考核。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为辅警的情形。
八、公示
经体检、政治考核合格的拟聘用人员，在报名网站进行公示，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，由招聘公司统一签订劳动合同，采取劳务派遣的用工方式到青岛市公安局机场分局相关聘用岗位工作，约定试用期，进行岗前培训，试用不合格的退回劳务派遣单位。
九、人员递补
为满足招聘职位人数需求，招聘面试成绩一年有效。如面试合格人数超出招聘职位计划，未进入到体检程序的人员，作为本次招聘递补人选。因应聘人员放弃体检、政治考核或体检不合格、政治考核结论为不宜招聘为辅警，以及试用期间试用考核不合格、工作期间离职等原因造成的职位缺额，招聘单位可从递补人选中由面试成绩高分到低分顺序，按照招聘程序和标准依次等额递补体检、政治考核人选。当递补人选用完、面试成绩有效期满或再次发布相同职位招聘公告时，递补工作结束。
按照以上人员递补程序递补人选用完后，招聘职位仍有缺额的，招聘单位可对网络报名信息储备库中符合招聘条件人员进行第二轮次招聘，招聘程序从现场资格审查开始，按照本招聘公告程序依序进行，直至招聘额满为止或报名信息储备库人选用完仍未招聘额满为止，第二轮次的招聘面试成绩当次有效。
十、有关说明
(一)辅警配发服装，缴纳 “五险一金”，有考核绩效奖和伙食补助，并投保意外伤害险。
(二)招聘工作相关事宜均在中国青岛人才招聘网(www.zgqdrc.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间应及时了解招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响应聘的责任自负。
(三)青岛市公安局从未委托或授权除青岛市人力资源管理服务有限公司以外的其他单位、个人招聘或协助本次警务辅助人员招聘工作，辅警招聘不组织辅导班，应聘报名及内部培训不收取任何费用。任何组织及个人假借公安机关及签约派遣人力资源公司名义的招聘行为与公安机关和签约派遣人力资源公司无关。敬请广大应聘者提高警惕，以免上当受骗。
(四)招聘公司公布招聘微信群，现场资格审查合格的应聘人可自愿扫码加入，微信群不发布招聘信息，仅作为提醒自愿加群人员及时查看中国青岛人才招聘网(www.zgqdrc.cn)发布招聘信息事项的友情提示。
原标题： 关于为青岛市公安局机场分局招聘警务辅助人员的公告
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青岛市人力资源管理服务有限公司
2019年6月21日
文章来源：http://jzrc.jiaozhou.gov.cn/html/News/2019062148-3158.html
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