2019山东临沂市公安局招聘特警警务辅助人员390人公告(3)

2019-02-21 09:13:16 公安招警考试网文章来源：临沂市人力资源和社会保障局

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　　(三)体检、政治考核

　　根据综合成绩，由高分到低分按1：1比例确定体检、政治考核人员。体检人员名单在临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn)发布，并明确参加体检具体事项。体检在临沂市县级以上综合医院进行，不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃，体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以按有关规定申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检项目及标准参照省人社厅、卫计委、公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。

　　政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点考核是否具有不得招聘为辅警的情形。

　　体检、政治考核不合格的取消应聘资格。

　　(四)人员递补

　　对应聘人员因主动弃权或体检、政治考核不合格造成的空缺，从本职位中按总成绩由高分到低分依次递补人选。体检、政治考核前，如有职位符合招聘条件的人数不足的，可将招聘计划调剂到其它同类职位。

　　(五)公示

　　根据应聘人员的考试成绩、体能测评、体检、政治考核情况提出拟聘用人员名单，统一在临沂市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.linyi.gov.cn)进行公示。公示期为5个工作日。

　　(六)聘用

　　公示期满无异议的，采取劳务派遣的形式派遣到临沂市公安局工作。新招聘人员由临沂市春风劳动保障服务有限公司统一签订劳动合同，首次签订劳动合同期限为三年，实行试用期制度，试用期六个月，试用不合格的退回劳务派遣公司。合同期满后根据有关规定，决定是否续签劳动合同。

　　五、待遇保障

　　特警勤务辅警受聘期间实行军事化管理，集中住宿，薪酬待遇按每月3500元左右(含“五险一金”个人缴纳部分)标准，并实行绩效工资，落实待遇动态增长，配发服装，统一缴纳“五险一金”，提供相应工作生活保障。

　　六、其他

　　应聘人员在报名应聘期间要保持24小时通讯畅通，及时通过临沂市人力资源和社会保障局网站了解发布的更新通知信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。