2018-12-20 17:53:42 公安招警考试网 文章来源：招远市人力资源和社会保障局
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2018山东烟台招远市公安局 招聘特巡警警务辅助人员简章(50人)
为进一步提升公安机关打防管控效能，维护全市社会政治和治安大局持续稳定，服务我市经济社会各项事业蓬勃发展，根据工作需要，招远市公安局面向社会公开招聘特巡警警务辅助人员(简称“辅警”)。现将有关事项公告如下：
一、招聘职位及计划
辅警依法履行辅助性警务职责，由公安机关管理使用，在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。
计划招聘勤务类辅警50名。
招聘职位详见《2018年招远市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。
二、招聘条件
(一)具有招远市户籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行端正;
(三)男性，年龄在18周岁至25周岁(1993年12月20日至2000年12月20日期间出生)，退役士兵、运动员可放宽到27周岁，A1驾驶证5年以上驾龄可放宽到35周岁。
(四)具有高中及以上文化程度(或具有同等学历);
(五)具有正常履行岗位职责所需的工作能力;
(六)身体健康，体形端正，外观无明显缺陷和疾病特征，无影响面容且难以治愈的皮肤病，无色觉异常，无纹身，无肢体功能障碍等，视力要求详看《2018年招远市公安局招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。具有正常履行职责的身体条件，身高不低于1.70米，具有特殊专长的可放宽到1.65以上。(参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》有关职位对身体条件的要求);
(七)具备拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)有下列情形之一的，不得应聘：
1.受过刑事处罚、治安管理处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;
2.曾因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到处罚的;
3.因违纪违规被开除、辞退、解聘的;
4.有较为严重的个人不良信用记录的;
5.家庭成员或近亲属被判处刑罚的;
6.本人或家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的，或在信访活动中有违法犯罪行为的;
7.其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
本次公开招聘采取个人报名、资格审查、笔试、面试、体能测评、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。
(一)报名与现场资格审查
1.报名时间：2018年12月20日
上午9:15-11:15，下午14:30-17:00。
2、报名地点：招远市温泉路128-1号金融大厦二楼201室。
3、现场报名和资格审查。
报名人员下载并填写《招远市公安局招聘警务辅助人员报名登记表》(附件2,需正反面打印)。现场报名时需携带本人身份证、户口本(索引页和本人户口单页)、学历证书、《教育部学历证书电子注册备案表》一份(在“学信网”http://www.chsi.com.cn/查询并打印)、相关资格证书、近期2寸白底彩色免冠照片3张。
取得国外学历学位证书的留学回国人员和在港澳台取得学历学位的人员应聘的，除需提供现场资格审查时所要求提供的有关材料外，还要提供国家教育部门的学历认证的有关证明材料。学历认证由教育部留学服务中心负责。在现场资格审查时与其他材料一并递交审查。
属于在职职工的需持单位出具的加盖单位公章的《所在单位同意应聘证明信》(附件4)。
4、报名须本人到场,由工作人员对报名人员进行初审和资格审查，审查合格后方可报名。工作人员审查身份证、学历证书等材料原件后收取复印件。
笔试考务费40元。
5、报名结束后，最终报名人数达不到计划聘用人数2倍的招聘岗位，按1:1.5的比例取消或相应核减、调整招聘计划。
6、资格审查将贯穿于公开招聘工作的全过程。凡发现考生与招聘资格条件不符的，立即取消其应聘资格。
(二)考试方法和内容
1.笔试
笔试主内容为法律基础知识、时事政治和行政职业能力测验，采用百分制计算测试成绩。
笔试时间、地点请查看笔试准考证或金鸿人才微信公众号(jinhongrencai)发布的消息。
在笔试成绩合格线内，进入面试人数由高分到低分按1：3的比例确定，进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。笔试合格人数为零的职位，取消该职位聘用计划;达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围。
有防暴、处突、特战、侦察、排爆等专业特长(以退伍军人档案记录材料或奖励证书为准)的退伍军人或国家统招全日制专科以上武术、散打等专业人员，笔试成绩加10分。A1驾驶资格人员从事大客车驾驶岗位连续驾龄5年以上者，笔试成绩加10分，B1驾驶资格人员，笔试成绩加5分。全日制警察类或政法类院校公安专业(详见附件3《考试录用专业(学科)指导目录》第二十项公安类专业)毕业生笔试成绩加10分。
符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料原件及复印件，材料不全的，不予加分。
2.面试
面试主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩低于60分的不予录取。
进入面试范围的需要交纳面试考务费70元，面试具体事宜另行通知。
3.体能测评
凡面试成绩超过60分的，根据综合成绩，由高分到低分按1：3的比例确定进行体能素质测评范围人员(如综合成绩相同，按照笔试成绩由高到低确定，达不到规定比例的，按实有合格人数确定进入面试范围)。体能素质测评的项目标准以《公安机关人民警察体育锻炼标准评分表》为准，测评项目为100米、1000米、立定跳远、引体向上。在参加体能测评前，须签订本人身体状况确认书(附件5)。对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的，招聘机关将取消其体能测评资格。
体能测评时间、地点等事宜另行通知。
体能测评结束后，按照笔试30%、面试40%、体能30%，折算应聘人员总成绩(计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。
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