2018山东公安机关和省属监狱公务员补充考录的面试事宜

2018-09-20 14:18:24 公安招警考试网文章来源：山东省人力资源和社会保障厅

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山东省人力资源社会保障厅、山东省公务员局为及时满足全省公安机关和省属监狱的警力需求，根据公务员法和公务员录用的有关规定，组织实施2018年度全省公安机关和省属监狱补充考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务、一级主任科员以下职级公务员工作。2018山东公安机关和省属监狱公务员补充考录采取考试与考察相结合的方式，面试事宜如下：

一、面试公告查询

面试人选从达到笔试合格分数线的笔试人员中，由高分到低分依次确定。其中，录用计划为6人(含)以下的招录职位按照录用计划的3倍依次确定，录用计划为7人(含)以上的招录职位按照录用计划的2倍依次确定(录用计划为7-10人的，面试人数统一确定为20人)。笔试合格人数出现空缺的招录职位，取消录用计划;达不到规定比例的招录职位，按实有合格人数确定进入面试人选。

在笔试成绩发布后，报考人员可登陆省人力资源社会保障厅网站(www.sdhrss.gov.cn)“考试录用公务员专题”查询面试公告。

二、面试人选资格审查

面试人选须在面试公告规定的时间内，由本人携带相关证明材料按招录机关指定的时间、地点参加现场资格审查，领取《面试通知单》。凡有关材料主要信息不实、不符合招录职位要求、影响资格审查结果的，以及未按指定时间、地点参加现场资格审查的，招录机关将取消其面试资格。对因取消面试资格出现的面试人选空缺，由招录机关按规定由高分到低分依次递补。

三、组织面试

面试人员按照《面试通知单》规定的时间、地点，携带相关材料参加公务员面试。面试以结构化面试方式为主，采取百分制计分办法，实行考官和考生双抽签。面试考点实行封闭管理。面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定面试人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算面试人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入，并按规定程序面向社会公布。