2018-05-24 10:01:17 公安招警考试网 文章来源：昌邑市人民政府
【导读】华图招警考试频道同步昌邑市人民政府发布：2018山东昌邑市城市管理招聘协管员55人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、考试内容和方法
采取结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、应变反应能力、语言表达能力、逻辑思维能力和举止仪表等方面的素质和能力。面试时间地点另行公布。
面试总分为100分。由考官当场评判，去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均分为应聘人员面试成绩。成绩在面试结束后向应聘人员当场宣布。成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试成绩低于60分的不能进入考察体检范围。如果面试人数较多，视情况采用面试平衡系数法进行平衡。
五、体检考察
根据应聘人员面试成绩，由高分到低分按招聘计划等额确定进入体检考察范围人选。如果出现成绩相同的情况，按照退役士兵士官(有过相关工作经历)、学历高、年龄小优先的原则确定。考察主要是对入围人员的思想表现、道德品质、遵纪守法等方面进行全面考核，并对其报考条件进行复查。
体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检特殊标准(试行)》中第二、三、四、五、六、七、八条等条款执行，体检费用自理。如对体检结果有异议，可以复检一次(不在原体检医院进行)，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。
因考察、体检不合格、自动放弃出现的空缺，按面试成绩由高分到低分依次递补。成绩相同的按照退役士兵士官(有过相关工作经历)、学历高、年龄小优先的原则确定。
六、公示、聘用及相关待遇
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员，按照规定向社会公示，公示期为5个工作日。公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。拟聘用人员安排到昌邑市城区及镇街区从事一线城市管理协管工作。按规定实行试用期制度，期满考核合格的正式聘用，不合格的不予聘用。工资由基本工资、工龄补贴和绩效工资构成，具体标准是：试用期3个月，试用期内月工资1730元。试用期满考核合格的，签订正式劳动合同，月基本工资1730元，工龄补贴为每干满三年每月15元，绩效工资每月400元左右(根据岗位职责考核情况发放)。按有关规定缴纳五项社会保险，基本工资增长(调整)按照我市有关政策执行。
本次招聘工作未尽事宜，由昌邑市综合行政执法局负责解释。报名咨询电话：0536- 5598923。
原标题：2018年昌邑市城市管理协管员招聘简章
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2.2018年昌邑市城市管理协管员招聘相关工作经历证明.docx
昌邑市综合行政执法局
2018年5月22日
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