2018-02-01 09:17:20 公安招警考试网 文章来源：莱州政府网
【导读】华图招警考试频道同步莱州政府网发布：2018年山东烟台莱州招聘综合执法协管员100人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为加强镇街综合行政执法工作，拟面向社会公开招聘100名(男70，女30)综合执法协管员，采取劳务派遣的方式从事综合行政执法辅助工作。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公正，按需设岗，择优聘用的原则。
二、招聘岗位
市综合行政执法大队下属各镇街执法中队协管员岗位70名男性。其中：文昌街道3名，永安街道3名，文峰街道3名，城港路街道3名，三山岛街道5名，金仓街道3名，金城镇4 名，朱桥镇5名，平里店镇4名，驿道镇5名，程郭镇3 名，郭家店镇5名，柞村镇5名，夏邱镇5名，沙河镇6名，虎头崖镇4名，土山镇4名。
市综合行政执法大队市容协管员岗位30名女性。
三、招聘范围及条件
招聘范围：莱州市常住户口并同时具备以下条件。
1.政治合格，遵纪守法，品行端正。
2.年龄： 20 周岁至 35 周岁之间。
3.文化程度：男性高中(中专)以上文化程度;女性大专以上文化程度。
4.身体健康，无残疾，无纹身。
5.符合以下条件的，笔试成绩分别给予不同额度的加分：
(1)退役士兵加 10 分;
(2)大学以上学历或法律、计算机、文秘专业的加 5 分;
(3)持有 C1 以上机动车驾驶证的加 4 分;
如符合多项加分条件，只取最高加分，不重复加分。
6.有下列情形之一的，不能应聘：
(1)受过刑事、治安处罚或者劳动教养的;
(2)有违法犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)直系亲属或对本人有影响的旁系血亲中有练习法轮功及其他邪教的;
(4)其他不适合从事综合执法协管工作的。
对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。提交虚假材料的、经审查不符合应聘资格条件的，取消其应聘资格。
四、信息发布
1.2018年1月30日，在花开莱州、中国莱州门户网站和莱州市公共就业和人才服务网(http://www.lzggjy.com/)等媒体发布招聘信息。
2.在莱州市公共就业和人才服务网查询笔试、面试成绩及其他相关信息。
五、招聘程序
1.报名与资格审查。符合招聘条件的人员，可到原莱州市劳动就业办公室大厅(文化东路 695 号)进行资格审查和现场报名，并领取《准考证》。报名时间 2018 年 2月 5日--6日(上午 8：30 至 11：30，下午 2：00 至 5：00)。
报名时，应聘人员需持本人身份证、毕业证(并提交中国高等教育学生信息网 www.chsi.com.cn 网上学历查询认证材料)、驾驶证、户口本或户籍证明等的原件及复印件，近期同底1 寸彩色免冠照片 3 张，缴纳笔试考务费 40 元。
2.考试。招聘考试实行笔试和面试相结合的办法。按笔试成绩占 40%、面试成绩占 60%的比例计算个人考试总成绩。
(1)笔试。应聘人员按笔试考试通知的时间和地点，持《准考证》和身份证参加笔试。笔试内容为时事政治、法律法规、职业道德、莱州市情等，考试不指定复习用书。
(2)面试。按笔试成绩由高分到低分排序，按应聘岗位
招聘人数 1：1.5 倍的比例确定面试人员。面试人选最后一名笔试成绩并列的，取所有并列的考生为面试人选。招聘计划数与面试人数比例达不到规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试主要测试应聘者的综合分析、反应应变、语言表达、举止仪表等方面的能力和素质，采取结构化方式进行。参加面试人员需缴纳面试考务费 70 元。面试时间、地点另行通知。
3.确定进入体检考察范围人选。根据笔试、面试总成绩，由高分到低分按 1：1.2的比例确定进入体检考察范围人选。考试总成绩相同的，按面试成绩由高分到低分的顺序排序。如仍不能确定的，则重新对总成绩相同人员进行面试，并以重新面试的成绩确定进入体检考察范围人选。
4.体检。对等额进入体检考察范围人选，参照招考国家公务员体检标准进行体检。对在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况，致使体检结果失真的应聘人员不予招聘。因体检不合格造成的人员空缺，从体检考察范围的人员中依次等额递补。体检费用自理。
5.考察。对体检合格人员，进行政治思想、道德品质、日常表现以及遵纪守法等方面的考察政审。因考察不合格造成的人员空缺，从体检考察范围并经体检合格的人员中依次递补。
6.聘用。
(1)被聘用人员由莱州市劳服人力资源开发有限公司签订劳务派遣合同，进行统一管理。拟聘用人员按考试总成绩由高分到低分依次选择工作岗位。对聘用手续办结前因拟聘用人员被取消聘用资格或弃权造成的空缺，从进入考察范围的人员中依次等额递补。
(2)被聘用人员分配到全市综合执法岗位工作。首期聘用期限为 3 年，考察试用期 3 个月。试用期内，发现违规、违纪行为或不能胜任岗位工作、严重违反规章制度等情况的，由市综合执法大队退回市劳服人力资源开发有限公司，市劳服人力资源开发有限公司与本人解除劳动合同。劳动合同期满后，符合留用条件的可协商续签聘期。
六、聘用人员待遇及管理
1.试用期内月工资为1810元(含个人应负担的社会保险费)，试用期满后月工资为2000元(含个人应负担的社会保险费)。工资待遇及社会保险由市财政统一拨付。
2.被聘用人员由市综合执法大队统一组织岗前培训，考试合格，方可上岗。
3.为聘用人员提供食宿等条件。
联系电话：
市劳服人力资源开发公司 2285787
市综合行政执法局 3072815 3072818
市劳服人力资源开发公司
2018 年1月30日
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