2017-12-11 13:41:03 公安招警考试网 文章来源：冠县人才网
【导读】华图招警考试频道同步冠县人才网发布：2017年山东冠县公安局招聘聘用制人员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、考试内容、方法、时间
考试分为面试、笔试、体能测试。考试总成绩按面试、笔试、体能测试成绩占2：2：6的比例计算，面试成绩、笔试成绩、体能测试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位。面试、笔试、体能测试时间、地点另行通知。
(一)面试:主要测试考生综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力、举止仪表等。面试成绩采用百分制，低于60分的取消聘用资格。
(二)笔试：命题作文。成绩采用百分制，低于60分的取消聘用资格。
(二)体能测试：分为4×10往返跑、立定跳远、引体向上和1000米四项，分别按照2：2：2：4的比例计算体能测试成绩。体能测试成绩采用百分制，低于60分的取消聘用资格。
符合招聘条件(六)具有特殊专业技能的人员，经专家审核证件(书)后，通过特殊技能展示，视情况在总成绩的基础上加1-10分。
四、政审体检
(一)体检
按考试总成绩由高分到低分依次等额确定体检人选。体检项目和标准，参照人社部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》规定执行。体检工作在县级以上综合性医院进行，体检费用由报考人员承担。未按规定时间、地点参加体检的视为自动放弃。在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的取消聘用资格。
(二)政审
对体检合格人员进行考核政审。考核政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系的现实表现等情况。考核政审工作人员的组成、考核政审的内容及要求、考核政审的办法，参照公安部《公安机关人民警察考核政审办法》规定执行。
因体检、政审不合格造成的岗位空缺，按考试总成绩依次等额递补，考试总成绩相同的按体能测试及特殊技能展示成绩确定。
五、聘用及待遇
对政审体检合格的应聘人员进行公示，经公示无异议或反映问题不属实的进行试用，试用期3个月。试用期满合格者，由人才交流服务中心办理人事代理手续，同时与单位签订三年的聘用合同。合同期满后，根据工作表现和实际需要，由县公安局决定是否续签合同。
被聘用人员的工资待遇参照本县事业单位同类在编人员的标准执行，并按规定缴纳企业养老及其它社会保险，同时，单位按规定发放制式服装、免费提供食宿。
六、本简章由县公安局负责解释。
原标题：冠县公安局招聘聘用制工作人员简章
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冠县公安局
2017年12月7日
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