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2017年山东烟台市森林公安局招聘警务辅助人员8人公告(2)

2017-11-30 09:03:43 公安招警考试网文章来源：未知

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　　3.面试

　　面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力等方面的素质和能力。面试采用百分制计分。为保证人员素质，面试成绩合格线为60分。面试具体事宜另行通知。

　　4.综合成绩

　　面试结束后按照笔试、面试各占50%，折算报考人员综合成绩(笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入)。

　　(三)体检、考察、政治考核

　　根据综合成绩排名，按计划招聘人数由高分到低分确定体检、考察人员名单。如同一个录用职位出现报考人员综合成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定体检、考察人选。

　　1.体检统一组织到指定医院。体检费用由报考人员承担。体检除视力另行规定外，其余均参照原人事部、原卫生部《关于印发公务员录用体检通用标准(试行)的通知》(国人部发〔2005〕1号)，原人事部办公厅、原卫生部办公厅《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(国人厅发〔2007〕25号)，人力资源社会保障部、原卫生部《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)，人力资源社会保障部、原卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)，人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会、国家公务员局《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)，省委组织部、省人力资源社会保障厅、原省卫生厅、省公务员局《关于进一步做好全省公务员考试录用体检工作有关问题的通知》(鲁人社发〔2013〕26号)等有关规定执行。

　　报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的，取消聘用资格。

　　2. 对体检合格的人员根据拟聘用职位的要求，进行全面考察。考察内容主要包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况。政治考核参照公安机关人民警察政治考核的相关要求进行，重点审查是否具有不得招聘为警务辅助人员的情形。

　　(四)人员递补

　　报考人员放弃体检、政治考核或体检不合格、考察结论为不宜聘用造成职位空缺的，可从本职位按照综合成绩从高分到低分依次递补体检、考察人选。

　　体检、考察结束后，如有某职位没有合适人选，可以将招聘计划调整至其他职位，并按照综合成绩从高分到低分依次递补。

　　(五)公示

　　根据报考人员的体测、考试成绩、体检、考察及政治考核情况提出拟聘用人员名单，向社会公示。

　　(六)聘用

　　拟招聘为烟台市森林公安局警务辅助人员的，办理相关手续。聘用人员试用期为3个月。试用期间发给试用期工资(正式工资的80%)。试用期满合格后，方可正式任职。不合格的，解除合同。

　　四、相关待遇

　　烟台市森林公安局警务辅助人员被录用后，签订劳动合同安排到烟台市森林公安局有关部门从事警务辅助工作。劳务派遣单位统一缴纳五险一金，实行绩效工资，试用期满月收入3500元(含工资、个人缴纳的社会保险和住房公积金)。统一配发警务辅助人员服装及其它警用装备。

　　五、其它