2017-09-08 14:40:36 公安招警考试网 文章来源：东营市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步东营市人力资源和社会保障局发布：2017年山东东营市中级人民法院招聘司法辅助人员6人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(四)笔试
笔试时间、地点详见准考证。报考人员持准考证和本人身份证原件，在规定时间到指定地点参加考试。笔试实行统一命题，闭卷考试，统一组织阅卷。试卷满分为100分，行政能力测试占30分，申论占70分。根据笔试成绩，由高分到低分，按招聘岗位数 1：3的比例，确定进入资格复审人员。 笔试成绩在报名网站公布。
(五)资格复审
资格复审采取现场审查的方式进行，具体时间地点见报名网站通知。进入资格复审的报考人员需对照招聘条件要求，持本人身份证、《报名登记表》、《诚信承诺书》、学历(学位)证书原件及复印件各一份按规定时间、地点参加资格复审。未在规定时间、地点接受资格复审的，视为自动放弃。
经资格审查不符合报考职位要求的，取消其进入下一招聘程序的资格，若因此出现缺额或自动放弃出现缺额的，按笔试成绩从高到低依次递补，递补名单在网上公示。递补人员须在规定时间按上述要求到指定地点接受资格复审。
(六)面试
面试采取结构化面试方式进行，在笔试基础上进一步测试应试者在综合能力和业务素质等方面与职位的匹配程度。面试满分为100分，按照笔试成绩60%、面试成绩40%的办法计算总成绩，由高分到低分，按拟招聘职位数 1：1的比例确定进入考察人选范围。
(七)考察及体检
考察体检根据具体情况另行通知。
拟聘用人员上报考察所需材料。统一组织拟聘用人员进行体检，对按规定需要复检的，只能进行1次复检，结果以复检结论为准。
(八)公示录用
根据体检、考察结果，确定拟聘用人员，在一定范围内公示，公示期不少于5天。公示期间，对群众反映有问题并经查属实、不宜在人民法院工作或担任司法辅助人员职务的，取消聘用资格;公示后未发现影响聘用问题的，签订劳动合同。
四、待遇及管理
聘用人员实行劳务派遣合同制管理，工资待遇略高于现市中级人民法院派遣制人员。试用期1个月，期满经考核合格签订劳动合同，合同最低服务期限不少于2年。合同期满，经考核合格可以续签。工龄延续、待遇落实、人事管理按照市中级人民法院派遣制人员管理办法执行。
五、组织领导
为确保招聘工作公平、公正、公开，本次公开招聘工作全权委托东营市人力资源开发服务中心负责组织实施，自觉接受纪检监察部门和社会监督。严格遵守公开、平等、竞争、择优的原则，按照政策规定、条件标准和工作程序进行。招聘工作中发现的违法违纪、营私舞弊行为，按照有关规定予以组织处理或纪律处分。对违反录用考试纪律的报考人员，一经查实，按不同情况分别给予取消考试资格、考试成绩无效、取消录用资格等处理，并计入个人档案;构成犯罪的，依法追究刑事责任。
六、其它
有关招聘事项信息将通过东营市人力资源和社会保障网站公布，应聘人员应及时了解招聘网站发布的最新招聘信息，并保持通讯工具畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
咨询电话:0546-6387751
考务电话:0546-6098776
东营市中级人民法院
2017年9月6日
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