2017-08-23 13:47:27 公安招警考试网 文章来源：栖霞政府网
【导读】华图招警考试频道同步栖霞政府网发布：2017山东栖霞市公安局招聘35名辅警公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三)考试内容和方法
经体能素质测评合格的，须携带居民身份证到指定地点参加考试。考试包括笔试、面试，各占50%。
1、笔试
笔试主要测试法律基础知识、公文写作和时事政治。笔试结束后，采用百分制计算报考人员的笔试成绩，按照1：1.5的比例确定参加面试人员。进入面试范围人员最后一名笔试成绩并列的，一同进入面试范围。
其中，报考人员为公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、部队退伍复员军人的加10分;全日制警察类或政法类院校毕业生加15分;有文秘、计算机、艺术等特长的加5-10分，直接计入笔试成绩。符合加分条件的人员须在报名资格审查时一并提交加分证明材料的原件和复印件，材料不齐全或不准确的，不予加分。
2、面试
面试主要测评报考人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表等方面的素质和能力，面试采用百分制计分。在面试开始后仍未到达面试地点的视作自愿放弃。
根据笔试和面试总成绩排名，确定进入体检、考核政审环节人员。如考试总成绩相同，则按体能素质测评1000米、4×10米成绩依次由高到低确定。
(四)体检
体检标准参照公安机关录用人民警察体检项目和标准以及招聘条件中的有关规定执行。参加体检人员须空腹并携带居民身份证到指定地点集合参加体检，体检费用由个人承担。报考人员在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的，取消录用资格。因放弃体检、考核政审或体检、考核政审不合格等情况出现人员空缺的，按考试成绩依次递补。
报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方承担;招收单位对体检结果有疑问的，有权决定复检。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
(五)政治考核
体检合格的人员，重点审查是否具有不得招聘为公安机关辅警的情形。政治考核不合格的，取消录用资格。
三、聘用及聘用后待遇
(一)新聘用人员，试用期3个月，试用期满合格人员与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，劳务派遣单位与栖霞市公安局签订劳务用工派遣协议，约定使用期限，并根据劳务派遣协议规定将聘用人员派遣到栖霞市公安局相关岗位工作。不合格的，取消聘用资格。招聘人员试用期满正式上岗后，每月工资1640元(含个人缴纳社会保险费)，并按规定缴纳养老、失业、医疗、工伤、生育五类保险。
(二)新聘用人员，实行岗前业务培训，成绩不合格者，取消录用资格。
四、咨询电话
栖霞市公安局政工室 5234891
栖霞市顺源劳务派遣有限公司 5267328
原标题：栖霞市公安局2017年招聘辅警简章
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栖霞市公安局
2017年8月21日
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