2017-07-26 09:11:59 公安招警考试网 文章来源：章丘人事考试网
【导读】华图招警考试频道同步章丘人事考试网发布：2017年山东济南市章丘区人民检察院招聘工作人员20人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(三) 面试
笔试结束后，从达到笔试合格分数线及以上的应聘人员中，根据招聘计划和应聘岗位从高分到低分按计划聘用人数1：2的比例确定进入面试范围人员。计划招聘岗位笔试合格人数出现空缺的，取消招聘计划;达不到计划招聘比例的，按实有合格人数确定进入面试范围人员，设定面试合格分数线，合格分数线为60分，面试成绩达到合格分数线及以上的方可列为考察体检人选。
面试采用结构化面试方法，主要测评应聘人员的综合分析能力、组织协调能力、反应应变能力、语言表达能力和举止仪表以及对检察业务的认知等方面的素质和能力。面试考官不少于7人，面试采取百分制计分办法，面试成绩由面试考官当场评判，采取每个测评要素去掉一个最高分、一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定报考人员面试成绩。面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。
面试时间、地点另行通知。
四、考察体检
全部考试项目结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，百分制计算应聘人员考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按计划聘用人数1：1的比例，确定进入考察体检人选。如同一岗位中出现应聘人员考试总成绩相同，则按笔试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选，若笔试成绩也相同，则对成绩相同者重新组织面试，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检人选。在考察体检时，对因弃权或考察、体检不合格造成的人员空缺，可从同招聘岗位达到面试成绩合格分数线及以上的应聘人员中，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
1、考察。考察根据岗位条件要求可采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面的情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。招聘主管部门成立考察工作小组，具体负责考察工作，每组应由至少2名工作人员组成。考察小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并形成书面考察意见、出具考察合格或不合格的意见。
2、体检。体检在县级以上综合医院封闭进行，体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行，国家另有规定的从其规定。
体检费用由个人承担。招聘单位和应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
五、公示及聘用
对考察体检均合格的拟聘用人员，在“章丘人事考试网”公示，公示期为5个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满后，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理相关手续，对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。
受聘人员按规定实行试用期制度，试用期两个月，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用，被聘用人员以劳务派遣形式签订劳动合同，劳动合同期为3年(含试用期)，合同期满后，经考核能胜任工作并经双方同意签订劳动合同的人员可以续签劳动合同。月基本工资3000元，单位缴纳五险，个人承担部分由个人负担。
六、监督检查
招聘工作实行政务公开，最大限度的接受社会和群众的监督，同时，加强对考试招聘工作的监督检查。对在公开招聘过程中弄虚作假、营私舞弊的单位和个人，严肃查处，坚决纠正;对违反公开招考纪律的考生，取消考试及聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应处分。
监督电话：0531-83278695
七、其他
1、为了便于考生及时、快捷的查询招聘的相关信息，此次公开招聘的简章以及招聘过程中的各项成绩公布、通知等将在章丘人事考试网发布，应聘人员在报考期间要保持24小时通讯畅通，并及时浏览网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试和聘用的，责任自负。
2、报考人员提交的报考申请材料必须真实、准确、完整，能够体现职位要求和报考条件，电子版照片须为近期免冠彩色证件照。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。在规定时间内因报考人员提交报名申请材料不准确、不齐全，影响报名的，由报考人员本人承担相应后果。
济南市章丘区人力资源和社会保障局
济南市章丘区人民检察院
2017年7月24日
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