2017-07-25 16:09:59 公安招警考试网 文章来源：曲阜市人力资源和社会保障信息网
【导读】华图招警考试频道同步曲阜市人力资源和社会保障信息网发布：2017山东曲阜市人民检察院招聘派遣制书记员、驾驶员25人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)技能测试
技能测试时间、地点另行通知，同时在曲阜市人力资源和社会保障局信息网网站上公布。
1、书记员技能测试为计算机操作测试文字录入速度，满分为100分。
2、驾驶员技能测试为基础驾驶(科目2)、实际道路驾驶，满分100分(基础驾驶(科目2)40分,实际道路驾驶60分，)。
技能测试结束后，根据技能考试成绩由高分到低分，以聘用人数1：2的比例确定面试人员。
(三)面试
面试具体时间、地点另行通知，同时在曲阜市人力资源和社会保障局信息网网站上公布。
面试采取结构化面试。面试满分100分，面试时间为10分钟。面试成绩由面试考官当场评判，面试成绩在本场面试结束后向应试人员当场宣布。
面试结束后，按笔试成绩占30%、技能测试成绩占30%、面试成绩占40%的比例计算应考人员的考试总成绩。按照招考计划，根据考试总成绩由高分到低分等额确定进入考核、体检范围人选。考试总成绩并列的，按理论考试成绩高分到低分确定，其次按学历高者优先、毕业早者优先的顺序确定。
五、考核和体检
根据招聘岗位要求，采取多种形式对应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力等方面情况进行综合考核。
考试结束后，按总成绩从高分到低分的顺序，按招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。体检标准和办法参照公务员、司法警察录用体检规定组织实施，体检费、交通费用由报考人员承担。体检人员名单在曲阜市人力资源和社会保障局信息网网站进行公布。因弃权或体检不合格致使录用人员达不到招录人数的，按照总成绩由高分到低分依次递补。体检考核合格的人员确定为拟聘用人员，并进行公示，公示期为3天，公示期满，对没有问题或反映问题不影响录用的，予以聘用。
六、聘用
(一)体检合格的拟聘用人员经公示无异议的，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司办理聘用手续并签订劳动合同，合同期三年，试用期为三个月。合同期满后，曲阜市人民检察院根据工作需要确定继续留用的，经考核合格后，由曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司续签劳动合同。
(二)被聘用人员合同期内不服从管理、违反相关规定、不适应人民检察院相应工作岗位的，或者因发生重大变化无法继续使用的，由曲阜市人民检察院将聘用人员退回曲阜市春秋人力资源管理服务有限公司并解除劳动合同。
(三)聘用人员由曲阜市人民检察院进行日常管理，并按照该单位考核办法进行考核。
(四)自劳动合同签订之日起六个月内如出现空缺，根据最后综合得分依次递补。
七、待遇
招聘的工作人员经费由市财政负担。
被派遣人员的工资由我市最低工资标准的1.3倍(含社保个人缴纳部分)、考核工资、工龄工资组成,并按规定参加社会保险，享受养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险。
本简章由曲阜市人民检察院负责解释。
2017年7月21日
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