2017-07-05 09:36:45 公安招警考试网 文章来源：东阿县政务网
【导读】华图招警考试频道同步东阿县政务网发布：2017山东东阿县特巡警大队(民兵常备应急分队)招聘队员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
三、考试内容和方法
考试分为体能测试、笔试和面试，均采用百分制计算成绩。
(一)体能测试
体能测试采取统一时间、统一标准、现场裁判的方式进行。测试考官全部异地聘请。
体能测试时间：以准考证为准。
体能测试内容：①1000米跑、②引体向上、③立定跳远，按照1000米跑占40分、引体向上占30分、立定跳远占30分的标准计算体能测试总成绩。
体能测试结束后，按照1:2的比例确定进入笔试和面试环节的人员(特招人员不限)，达不到比例要求的，按规定核减招聘计划。体能测试成绩在东阿政务网和东阿新闻网公示。对进入笔试和面试环节的人员进行资格审查，经审查不具备应聘条件的，取消其笔试和面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，按体能测试成绩等额递补，递补只进行一次。在招聘工作的每个环节，凡发现存在弄虚作假或在考试中有作弊行为的，查实后立即取消其考试、聘用资格。
(二)笔试
笔试采取统一时间、异地命制、统一阅卷的方式进行。
笔试内容：综合基础知识+写作，综合基础知识包括军事常识、时事政治等内容。
笔试考务费每人60元。笔试具体时间和地点另行通知。
(三)面试
面试采用结构化面试的方式，由县武装部、县公安局、县人社局统一组织实施。面试考官全部异地聘请。面试主要测试应聘人员的理论素养、表达应变能力、思维能力、专业知识及业务能力。
具体面试时间和地点另行通知。面试成绩由考官当场评判，分组宣布。
体能测试、笔试和面试结束后，按照体能测试成绩占50%、笔试成绩占30%、面试成绩占20%的比例，采用百分制计算考试人员总成绩。体能测试成绩、笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩和招聘计划，由高分到低分按1：1的比例等额确定政审体检人员。应聘人员出现总成绩并列的，按体能测试成绩由高分到低分确定。考试总成绩和进入政审体检范围人员名单在东阿政务网和东阿新闻网公示。
四、政审和体检
政审体检人员确定后，由县武装部、县公安局、县人社局组织考察、体检。因放弃政审体检资格或政审体检不合格等情况出现的岗位空缺，按照总成绩依次递补。
(一)政审
政审时，成立政审工作小组，具体负责政审工作。根据招聘条件要求，一是审查应聘人员家庭成员的政治历史是否清白;二是审查应聘人员是否有违法犯罪记录;三是审查本人档案和报名时提供的各种证件，全面了解应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提报的有关材料信息是否真实准确等进行复审。政审小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被政审对象，并写出书面考察意见。
(二)体检
体检原则上在县级以上综合性医院进行，体检标准和相关要求参照国防部颁发的《应征公民体检检查标准》执行，国家另有规定的从其规定。体检费用由参加体检人员自理。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的应聘者，不予聘用。除特殊情况经县招聘部门同意外，应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按照规定需要复检的，原则上不在原体检医院进行，复检只进行1次，结果以复检结论为准。
五、聘用待遇及相关要求
考试、政审、体检合格的拟聘用人员，在东阿政务网和东阿新闻网公示，公示期为3天。公示期满后，由用人单位管理使用，试用期三个月，试用期间，每人每月发放生活补助费800元。试用期内表现不合格的，取消聘用资格。
试用期满经考核合格的，由用人单位按照有关规定与聘用对象签订聘用合同，县人才交流服务中心为其办理人事代理手续。聘用人员享受与单位在编工作人员同等工资待遇，其工资、养老保险、医疗保险和住房公积金等由县财政承担。聘用后，县武装部、县公安局、县人社局每年年底对聘用人员进行一次综合素质考核，考核合格者继续聘用，不合格者解除聘用合同。
六、咨询电话：东阿县人民武装部：0635-3450905;东阿县公安局：13406359966;东阿县人社局：0635-3289114。
本次公开招聘考试不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权任何机构举办考试辅导培训班。
附件1：东阿县公开招聘特巡警大队(民兵常备应急分队)队员报名登记表
附件2：东阿县公开招聘特巡警大队(民兵常备应急分队)队员诚信承诺书
东阿县人民武装部
东阿县公安局
东阿县人力资源和社会保障局
二0一七年七月二日
微信公众号
招警备考群
