2017-05-26 11:02:31 公安招警考试网 文章来源：临沭县政府网
【导读】华图招警考试频道同步临沭县政府网发布：2017山东临沭县公安消防大队招聘政府专职消防员15人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、考试内容和时间安排
考试分为笔试、体能测试和面试。(时间另行通知)
按照招聘计划数和报名人数不低于1：2的比例，确定开考比例。达不到开考比例则相应核减招聘计划。
总成绩=笔试成绩×40%+体能测试成绩×20%+面试成绩×40%+加分项。计算成绩时，保留小数点后两位。
1、笔试
采取百分制闭卷考试，占总成绩的40%。考试内容包括语文、数学、时事政治、法律等基本常识。本次考试不指定复习资料用书。
2、体能测试
体能测试实行百分制，占总成绩的20%。
男子组测试项目：引体向上、立定跳远、100米跑、1000米跑、俯卧撑。
女子组测试项目：60米、800米跑、仰卧起坐、立定跳远。
3、面试
根据笔试、体能测试成绩，按照招聘计划1：1.5的比例由高分到低分确定参加面试人员。
面试采取百分制，占总成绩的40%。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪态仪表等。应聘人员的面试成绩当场公布，并由应聘人员签字确认。
面试时，应聘人员须携带本人有效身份证原件、参加笔试时的准考证原件。
不参加笔试、体能测试的，不得进入面试;笔试成绩低于笔试人员平均分数一半的，不得进入面试。
四、考核政审、体检
面试结束后，根据报考人员总成绩，按照招聘岗位计划数，由高分到低分，按1：1的比例确定进入政审、体检范围人员。
体检标准参照《消防员职业健康标准》，在指定医院进行。除特殊情况经招聘单位同意外，报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
政审的内容包括本人及家庭成员和主要社会关系现实表现等情况。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟录用职位的要求，采取多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等方面的情况，并对考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确进行复审。
对因体检、政审不合格造成的空缺，按空缺人数，根据总成绩依次递补。
五、工资待遇及管理
(一)工资待遇
新聘用人员，试用期为3个月，试用期内政府专职消防员月工资2300元。试用期满，经考核合格的，月工资为2800元(含绩效工资500元)，消防文员月工资2200元。试用期满，经考核合格的，月工资为2500元(含绩效工资300元)，社会保险缴纳标准按国家有关规定执行。
工作每满一年，从下一年度起政府专职消防员根据工作年限和级别逐年增资，消防文员每年增加工龄工资80元，不享受在职民警的津贴、补贴、奖金等各项待遇，工作中配发相应服装及装备，所需经费由县财政保障。工作期间，由临沭县公安消防大队按照《中华人民共和国社会保险法》及相关文件规定，为其办理职工养老保险、城镇居民合作医疗保险、工伤保险、女职工生育保险、失业保险，其中个人缴纳部分由聘用人员自行承担。
(二)管理
聘用人员按照“谁招聘使用，谁负责管理”原则，由临沭县公安局实行制度化、标准化、规范化管理：(1)日常管理制度。严格按照法律法规和临沭县公安消防大队各项管理制度，进行管理和考核;(2)试用期制度。招聘后签订劳动合同，试用期3个月，期满不能胜任工作者予以解聘;(3)辞退解聘制度。合同期满，考核合格或者优秀的、本人自愿，续签合同继续使用;因合同期满，本人自愿退出的，因丧失从事岗位职责条件和能力的，因各种原因不再适合从事岗位工作的，合同期满终止合同;有严重违法违纪问题和违反社会公德、工作失职渎职，造成责任事故和不良影响的，予以辞退，并解除劳动合同。
本简章由县消防大队负责解释。
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2017年5月24日
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