2017-04-24 14:05:23 公安招警考试网 文章来源：五莲县人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步五莲县人力资源和社会保障局发布：2017山东五莲县综合行政执法局招聘综合执法辅助人员30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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三、考试
本次招聘考试的形式根据报名人数确定。经资格审查符合报考条件的报名人数少于100人的，只组织面试，报考人数超过100人的，组织笔试和面试。
(一)笔试
报考人数超过100人，由五莲县综合行政执法局统一组织笔试，笔试内容主要为公共基础知识。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。
准考证领取时间及笔试时间、地点另行通知。
(二)面试
根据笔试成绩由高分到低分按照1：3比例确定参加面试人员，岗位报考人数不足1:3的按实际报考人数直接参加面试。面试由五莲县综合行政执法局统一组织，采取结构化面试方法，主要测评报考人员从事专业工作所必需的基本素质和职业能力。面试采用百分制计分。面试成绩由考官当场评判，当场公布。
面试时间和地点另行通知。
面试结束后，按笔试、面试成绩各占50%的比例，采用百分制计算考试总成绩。如只组织面试，以面试成绩作为考试的总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。
四、体检和考察
根据考试总成绩由高分到低分的顺序等额确定体检考察人选。如总成绩相同，按面试成绩由高分到低分确定，如面试成绩也相同，则另行组织加试。体检标准参照国家有关规定执行，体检费用自理。考察侧重应聘人员的思想政治表现，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供的相关信息、材料是否真实准确等进行复审。体检、考察不合格出现人员缺额的，经招聘主管部门审核同意后，由高分到低分依次等额递补。
五、聘用及待遇
(1)经考试、体检、考察合格的拟聘用人员，在五莲县人力资源和社会保障局网站上公示，公示期为7天。试用期三个月，试用期满经考核合格的，按照有关规定与五莲县民生劳务派遣有限责任公司签订劳动合同，聘期1年;不合格的不予聘用。受聘人员由五莲县综合行政执法局管理使用。
(2)聘用人员工资不低于全市最低工资标准，按规定为其缴纳社会保险。
六、其他
本次招聘的相关信息在五莲县人力资源和社会保障局网站及时发布。请考生随时关注，在整个招聘过程中，因个人原因错过重要信息受到影响的，责任自负。
本《简章》由五莲县综合行政执法局负责解释。
咨询电话：0633-5215318
附件1：五莲县综合行政执法局2017年公开招聘综合执法辅助人员报名登记表
附件2：报名承诺书
五莲县综合行政执法局
2017年4月23日
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