2016-08-23 11:08:49 公安招警考试网 文章来源：诸城市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步诸城市人力资源和社会保障局发布：2016年山东诸城市招聘青岛保税区诸城功能区海关协管员10人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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因工作需要，经诸城市政府批准，现面向社会公开招聘10名青岛保税区诸城功能区海关协管员。现将有关事项公告如下：
一、招聘范围和条件
1、具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律;
2、具有良好的品行和正常履行职责的身体条件;
3、责任心强，吃苦耐劳，热爱海关工作，能够适应经常户外作业的工作环境，有甘于奉献的工作精神;
4、具有大专及以上文化程度;
5、年龄在18周岁(1998年8月24日前出生)以上，35周岁以下(1981年8月24日以后出生);
6、招聘岗位要求的专业及其他条件(详见附件《青岛保税区诸城功能区海关协管员岗位计划表》)。
有下列情形的人员不能应聘：曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职的，在各级公务员招考、事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为且不得报考的，在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人，已在诸城市机关事业单位工作的，以及法律规定不得聘用的其他情形的。应聘人员不能应聘与本人有应回避亲属关系的岗位。
二、招聘程序和方法
此次招聘工作，采取报名、资格审查、考试、考核与体检、公示与聘用等步骤进行。
(一)报名
本次招聘采取现场报名的方式。
1、报名时间：2016年8月24日至8月26日。
2、报名地点：诸城市人力资源和社会保障局人力资源市场二楼(诸城市东关大街25号)。
3、报名所需材料：应聘人员须持毕业证(学位证)、户口簿、二代身份证等原件和复印件各一份(A4纸复印);以及下载打印的《青岛保税区诸城功能区海关协管员报名登记表》(一式一份，贴1寸近期同版免冠彩色照片3张)和笔试考务费(每人每科40元)报名。在职人员应聘的，须提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信，对出具同意应聘介绍信确有困难的，经招聘单位同意，可在考察和体检时提供。
4、有关注意事项：
(1)对招聘计划和最终确定的应聘人数达不到1:3比例的，按1:3的比例相应核减招聘计划。
(2)应聘人员须于9月2日(星期五)上午8：30-12:00，到报名地点领取准考证。
(二)资格审查
应聘人员的资格审查工作贯穿整个招聘工作全过程。对不符合招聘条件的一经查实即取消考试或聘用资格。
(二)考试
本次招聘考试分为笔试和面试。
1、笔试：满分100分。内容为所报专业(岗位)应具备的专业知识和公共基础知识，其中，专业知识考试内容包括《中华人民共和国海关法》《中华人民共和国海关对保税物流中心(B型)的暂行管理办法》等海关常用法律法规以及保税物流业务知识，约占笔试内容的30%;公共基础知识考试内容包括政治经济理论、时事政治、科技知识等基础性知识和综合写作，约占笔试内容的70%。
笔试结束后，以笔试分数从高分到低分按1：3的比例确定进入面试范围人员。最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入面试。因弃权或取消资格出现的空缺，按笔试成绩依次递补。
2、面试：采用结构化面试方法，满分100分，主要测试应聘人员所报专业(岗位)应具备的基本素质和基本能力。面试成绩在本场面试结束后当场公布。
面试结束后，按笔试成绩+面试成绩合并计算应聘人员考试总成绩，不再按比例折算。所有笔试成绩、面试成绩和考试总成绩计算，均保留到小数点后两位数，尾数四舍五入。
面试考务费70元。
3、考试时间安排
(1)笔试：定于2016年9月3日(星期六)上午进行，具体时间、地点见准考证;
(2)面试：定于2016年9月11日(星期日)进行，具体时间、地点等有关事宜另行通知。
(三)考核与体检
根据考试总成绩，由高分到低分按1:1比例等额确定进入考核与体检范围人员。对总成绩相同者，笔试成绩高者优先。如果笔试成绩仍相同，则一并聘用。考生面试成绩低于60分的不能进入考核范围。
考核根据岗位条件要求采取多种方式进行，侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。
体检工作在县级以上综合性医院进行。体检标准和相关要求参照公务员录用体检通用标准执行。不按规定的时间、地点参加体检的，视为自动放弃。体检费用由应聘人员承担。应聘人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。对按规定需要复检的，不在原体检医院进行，复检只能进行一次。体检结果以复检结论为准。
考核和体检合格的，确定为拟聘用人员。考核和体检不合格的，取消拟聘用资格。对放弃考核体检资格或考核、体检不合格造成的空缺，按考试总成绩由高分到低分依次等额递补。
考核和体检的具体时间等有关事宜另行通知。
(四)公示聘用及有关待遇
体检和考核合格的，确定为拟聘用人员。对拟聘用人员，通过“诸城市人力资源和社会保障局”网等渠道向社会进行公示，公示期为7天。如发现问题，一经查实取消聘用资格。
公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的拟聘用人员，组织从高分到低分依次选岗确认并办理聘用手续。聘用人员在青岛保税区诸城功能区工作，由潍坊海关驻诸城办事处进行管理和业务指导，其人事档案和人事关系由诸城市人力资源管理服务中心办理人事代理，并实行合同管理。合同期内，凡违反法律法规及因自身原因不再符合聘用条件的，合同自动解除。合同期满，经考核合格且符合条件，由双方协商，可续签合同。
聘用人员试用期为三个月，试用期间执行试用期工资;试用期满后，工资根据上年度全省在岗职工平均工资标准按一定比例(当年度我市企业缴纳社会保险最低基数)核发;按规定统一缴纳社会保险和住房公积金。
三、其他事项
此次公开招聘，由诸城市人力资源和社会保障局、潍坊海关驻诸城办事处、舜王街道办事处联合组成公开招聘考务办公室，具体负责整个招聘工作的组织实施。招聘过程接受社会监督，保证招聘工作的公开、公平、公正，如发现有违反招聘工作程序和纪律的，取消聘用资格，同时对有关责任人进行严肃处理。
本次招聘的表格下载、考试成绩公布、面试、体检等考试相关信息均在“诸城市人力资源和社会保障局”网(http://www.zcldbz.gov.cn)予以公布。应聘人员在应聘期间，应及时了解招聘网站发布的相关招聘信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。
本次招聘的考试命题等均委托外地有关考试机构承办，不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。
咨询电话：0536-6111160
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诸城市公开招聘青岛保税区
诸城功能区海关协管员考务办公室
2016年8月18日
原标题：诸城市公开招聘青岛保税区诸城功能区海关协管员简章
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