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2015年山东青岛黄岛区安保人员招聘28人简章

2015-07-31 10:53:47 公安招警考试网 文章来源:青岛经济技术开发区网华图教育微信公众号 华图在线app下载

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  受青岛市黄岛区人民法院委托,根据工作需要,现面向社会公开招聘安保人员28名。其中,男26名,女2名。现将有关事项公告如下:

2015年山东青岛黄岛区安保人员招聘28人简章

  一、招聘条件

  (一)户籍不限,有公民的政治权利;

  (二)遵纪守法,品行端正,身体健康;

  (三)年龄在35周岁以下(1980年7月1日以后出生);

  (四)高中、中专及以上学历;

  (五)男性身高在1.70米以上;女性身高在1.65米以上;

  (六)有驾驶证者及部队退伍军人优先;

  (七)符合司法警察达标体能。

  (八)下列人员不得报考:曾受过刑事处罚或曾被开除公职、党籍的人员;受到党政纪律处分的;曾被辞退或者开除公职的;涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未做出结论的人员;因违反有关考试纪律而处于禁考期的人员;现役军人;国家规定的其他不允许报考的人员。

  二、2015年山东青岛黄岛区安保人员招聘28人招聘程序

  (一)报名

  1、考生登录青岛西海岸新区政务网(http://www.huangdao.gov.cn)、青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站(http://www.hdhrss.gov.cn)查看报考简章,(请下载打印《报名登记表》)。

  2、报名时间:2015年8月6日——8月8日,上午9:00—11:30;下午1:30-5:30,逾期不受理。

  3、报名地点:

  黄岛区江山南路666号卓亭广场1号楼商业裙房二楼黄岛区人力资源有限公司(乘坐6路、18路、1路、801路、15路、30路、31路到卓亭广场站下车);报名电话:0532-80981897,0532-80981902。

  4、所需资料:报考人员本人现场提交本人身份证、毕业证、户口本原件及复印件各1份;《报名登记表》(附件)一式两份;近期一寸同底版彩色免冠照片3张(背面书写姓名)。

  以上证件需A4纸复印,原件审核后退回,复印件不退。

  5、报名费:笔试费按每人40元收取,面试费按每人70元收费。

  (二)资格审查

  对报考人员的资格审查,贯穿于整个招聘工作的全过程。如发现所提供资料不实或不符合报名要求的,取消报考或考试资格。因弃权或取消资格产生的空缺,按综合成绩由高到低依次递补。

  (三)考试

  公开招录考试由青岛市黄岛区人力资源有限公司统一组织。考试采用笔试和面试,分别以百分制计算,满分100分。按笔试、面试成绩分别占30%、70%的权重计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  1、考试具体时间、地点见准考证,准考证领取时间、地点另行通知。

  2、笔试

  笔试内容为公共基础知识,不指定教材。

  3、面试

  根据笔试成绩,按1:1.5的比例确定进入面试范围人员名单。因弃权或缺考造成的空缺,按笔试成绩由高到低依次递补。

  面试采用体能素质测评和结构化面试方法考评。

  (1)体能素质测评

  体能素质测评主要测试报考人员的身体素质是否适合招聘职位工作需要。体能素质测评为达标考核,测试不达标的,不进入结构化面试范围。体能素质测评必须由报考人员独立完成。不按规定的时间、地点参加体能素质测评的,视作放弃体能素质测评。

  测评项目为:男性1000米,成绩在4′25″以内为达标;女性800米,成绩在4′20″以内为达标。测评地点、时间在笔试通过后告知。

  (2)结构化面试

  主要测评考生的综合素质等方面要素。面试结束后,根据面试情况和岗位数划定合格分数线。

  (四)体检

  根据综合考试成绩,按各岗位和招聘计划数,由高分到低分以1:1的比例,确定进入体检范围人选。如总成绩相同,学历高者优先。

  体检工作由青岛市黄岛区人力资源有限公司组织,时间、地点另行通知。体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况,致使体检结果失真的体检者,不予选任或取消选任,体检费自理。

  (五)考核

  对体检合格应聘人员是否符合规定的岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审,体检合格的应聘人员须在2日内提交户口所在地派出所出具的无违法犯罪记录证明。

  对放弃考核、体检资格或考核、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。

  (六)公示

  考核合格、录用人员名单在青岛市黄岛区人力资源和社会保障局网站(http://www.hdhrss.gov.cn)进行公示。

  (七)录用

  录用人员与青岛市黄岛区人力资源有限公司签订派遣制劳动合同。

  三、工资待遇

  劳务派遣人员的薪酬待遇根据区人社部门会同财政部门研究确定的标准,由用工单位根据日常管理和考核结果等确定具体发放数额,由劳务派遣单位发放。

  四、其它

  1、聘用人员必须服从统一分配。考生提供的信息必须真实准确,如发现录用人员提供虚假证明和信息,不予录用或者取消录用。考生在报考期间,应及时了解最新情况,因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的,责任自负。

  2、本简章由青岛市黄岛区人力资源有限公司负责解释。

  联系电话:0532-80981897 0532-80981902

  青岛市黄岛区人力资源有限公司

  2015年7月23日


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