2009-02-01 00:00:00 公安招警考试网 文章来源：山东人事局 公安局
【导读】华图招警考试频道同步山东人事局 公安局发布：山东青州2009年招聘事业编制人民警察30名 2月12日笔试(4),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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体能测评达标分数线为40分。低于40分的，取消录用资格。如招考职位进入面试人员体能测评均未达标，则取消该职位录用计划。
测评时间、测评地点另行通知。
（四）考核、体检
根据考试总成绩，按照报考职位，由高分到低分以不低于计划录用人数1.2倍的比例，确定进入考核、体检范围的人员。
进入考核、体检范围人员确定后，由市人事局会同市公安局，根据有关规定，按计划录用人数由高分到低分依次等额对报考人员进行考核、体检。如考核、体检均合格，则不再对其他进入体检考核范围的人员考核、体检。对考核、体检不合格人员造成的空缺，从该职位其他进入考核、体检范围的人员中依次确定递补对象。
考核政审工作人员的组成、考核政审的内容和要求、考核政审的办法，执行公安部《公安机关人民警察考核政审办法》的规定。
体检项目和标准执行人事部、公安部《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。
体检工作在县级以上综合性医院进行，费用由报考人员承担。报考人员对体检结果有疑问的，可以申请复检，费用由申请方负担。复检只能进行一次。体检结果以复检结果为准。对在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况，致使体检结果失真的体检者，取消录取资格。
（五）录用及待遇
经考核、体检合格，对拟录用人员进行公示，公示期为7天。公示期满无异议的，由用人单位提出录用意见，办理调动、派遣等有关手续。
新录用人员试用期为一年。试用期满合格的，办理正式录用手续；不合格的，取消录用资格。
三、考试信息公布
考试时间与地点、考试成绩及初录人员等有关事宜及时在青州人事人才网（www.qzrsj.gov.cn）向社会公布，考生可随时登陆查询。
以上意见由青州市人事局、青州市公安局负责解释。
附：2009年青州市招聘事业编制人民警察计划表
青州市人事局
青州市公安局
二〇〇九年一月二十日
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