2020年吉林通化市通化县公安局招录警务辅助人员40名公告(2)

2020-12-30 10:18:47 公安招警考试网文章来源：通化县人民政府

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(三)体检和考察

1、体检由县公安局组织实施，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》(试行)执行。体检不合格的，择日复检。复检仍不合格的不予聘用，不按时参加体检视为自动放弃。体检费用自理。

2、对体检合格的进行政审，县公安局参照人民警察政审标准进行，政审思想政治表现、道德品质、现实表现、遵纪守法、银行征信等情况。考察不合格的,取消拟聘人选资格,按照从高分到低分的顺序依次递补。

(四)公示和聘用

1、经考察合格的,确定为拟招录人选,在县政府网站公示,公示期为7个工作日。公示期间，自动放弃的，取消拟招录人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。

2、对公示反映有严重问题并查有实据,不符合招录条件的,取消其拟招录人选资格，按照从高分到低分的顺序依次递补。对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓招录,待查实并做出结论后决定是否招录。对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响招录的，按程序办理相关招录手续，试用期1个月，试用期满后经考核合格方可办理正式招录手续。

3、如不服从组织分配者，不予招录。最低服务年限1年(含试用期)。

(五)管理及待遇

1、县公安局负责辅警队伍建设、日常管理和教育培训等工作，并对辅警队伍集中开展政治思想、保密知识、警示教育等方面的专题培训。

2、县公安局与辅警签订聘用合同，合同每年一签，建立健全培训、考核、晋升、奖惩和退出机制。工资福利、社会保险、服装装备、教育培训等经费由财政部门全额保障。

3、辅警每人每月(含试用期)工资标准为2400元，单位予以缴纳相关保险。县公安局与辅警解除劳动关系后，工资待遇和各项保险也同时终止。

4、辅警配发统一制式服装。

5、辅警违反公安机关纪律要求的，参照《公安机关人民警察纪律条令》等有关规定，给予相应处分或者处理;情节严重的，依法予以开除或者解除劳动合同关系;构成犯罪的，依法追究刑事责任。

六、其他事项

1、资格初审在报名期间进行，并贯穿全过程，凡提供虚假材料者，一经发现取消报考资格。报名时要对考生身高、体重进行测量，凡不符合要求的，当场取消其报考资格。

2、报考人员须如实填写报考信息，对提交信息和材料的真实性、准确性和全面性负责。

3、报考人员须保持报名时所留联系电话的畅通。因电话不畅造成后果的，由报考人员负责。

4、本次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。