公安招警考试

各地
招考

信息
分类

您当前位置: > 招警 > 招考 > 招考信息 > 吉林招警 > 2020吉林省法院机关补充招聘22人文职人员公告

2020吉林省法院机关补充招聘22人文职人员公告

2020-08-12 11:31:14 公务员考试网 http://www.huatu.com/ 文章来源:吉林司法警官学院

  【导读】华图招警考试频道同步吉林司法警官学院发布:2020吉林省法院机关补充招聘22人文职人员公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群:789859228领取资料考试交流。

华图招警考试网摘要整理:2020吉林省法院机关补充招聘22人文职人员公告。想成为警察的你是否在关注招警考试信息,请关注华图招警,招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

根据《人民法院、人民检察院聘用制书记员管理制度改革方案(试行)》等有关规定,结合吉林省法院机关工作需要,现就2020年度吉林省法院机关补充招聘聘用制文职人员工作公告如下

一、招聘原则和用人方式

招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优原则,聘用的文职人员与吉林省法院直接签订劳动合同,工资经费由省财政全额保障。

二、文职人员主要职责

文职人员主要从事审判辅助性和事务性工作,主要职责包括:

(一)庭前准备的事务性工作;

(二)检查开庭时诉讼参与人的出庭情况,宣布法庭纪律;

(三)案件审理的记录工作;

(四)整理、装订、归档案卷材料;

(五)完成法官交办的其他事务性工作。

三、补充招聘方式、职位及数量

吉林省法院机关此次补充招聘采取校园定向招聘方式,从吉林司法警官职业学院优秀应届毕业生中 公开招聘聘用制文职人员22名,人选一般以本地户籍为主。

四、资格条件

(一)文职人员应具备以下基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护党的路线方针政策,具有良好的政治素养、专业能力和职业操守;

3.具有良好的道德品行;

4.具有全日制大学专科学历;

5.掌握书记员岗位必需的业务技能;

6.年龄在25周岁以下、18周岁以上(1995年8月31日至2002年8月31日期间出生);

7.身体健康,符合公务员录用体检标准;

8.符合法律法规和招聘职位规定的其他条件。

(二)报名人员有下列情形的,不得报考:

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职或被人民法院、人民检察院辞退的;

3.被人民法院列为失信被执行人的;

4.曾在公务员招录、机关事业单位公开招聘考试中,因严重违纪被取消考试资格的;

5.涉嫌违法违纪正在接受审查尚未做出结论的,或受党纪、行政处分尚未解除处分的;

6.配偶、父母在吉林省内从事律师职业的。“律师职业”,是指担任律师事务所的合伙人、设立人,或者以律师身份担任诉讼代理人、辩护人,或者以律师身份为诉讼案件当事人提供其他有偿法律服务。

7.有其他不适宜担任聘用制文职人员情形的。

五、招聘程序

文职人员招聘工作按照组织报名、推荐、速录技能测试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等步骤进行。

(一)组织报名和推荐

由吉林司法警官职业学院组织报名并推荐人选。

(二)速录技能测试

根据报名和学校推荐情况,按照招聘职位数1:2比例确定参加速录技能测试人员。速录技能测试主要考察考生计算机文字录入能力,采取上机考试的方式,满分为100分,及格线为60分。及格线以下的取消面试资格。

(三)面试

面试主要测试拟招聘人员应具备的基本素质、能力及职位需要的专业知识、技能。满分为100分,及格线为60分,面试现场公布成绩。及格线以下的取消招聘资格。

(四)组织体检和考察

按照面试总分从高到低的顺序,按招聘职位数1:1的比例确定参加体检人选,体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。体检合格人员,启动考察程序进行考察。因体检、考察等原因出现岗位空缺的,可按照该岗位总成绩由高到低顺序进行递补。

(五)公示及聘用

经考试、体检、考察合格的拟聘用人员,在一定范围内进行公示(公示期为5个工作日)。公示期间无异议或反映的问题经核查不影响聘用的人员,办理聘用手续。

(六)签订劳动合同

按照《劳动法》和《劳动合同法》相关规定,新聘用的文职人员依法与省法院签订为期3年的劳动合同,其中试用期3个月,试用期满经考核不符合担任文职人员条件的,依法解除劳动合同。

(编辑:华图小警)

图书

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

立即咨询