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2019年吉林龙井市公安局公开实行员额管理警务辅助28人招聘公告(2号)

2019-08-26 16:25:51 公安招警考试网 文章来源:龙井市人民政府华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步龙井市人民政府发布:2019年吉林龙井市公安局公开实行员额管理警务辅助28人招聘公告(2号),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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2019年吉林龙井市公安局公开实行员额管理警务辅助28人招聘公告(2号)

华图招警考试网摘要整理:2019年吉林龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助人员公告(2号),报名时间:2019年8月30日,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00。 想成为警察的你是否在关注招警考试信息,请关注华图招警,招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

为进一步加大社会治安防控力度,维护社会政治稳定,创造安定祥和的治安环境,促进经济发展,经市政府批准,龙井市公安局面向社会公开招聘实行员额管理警务辅助人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

本次共计划招聘28名员额管理警务辅助人员。设置二个岗位,警务辅助岗位(一)拟招聘27名,男性;警务辅助岗位(二)拟招聘1名,女性。

二、报考条件

应聘人员必须具备以下条件:

1、具有中华人民共和国国籍;

2、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规;

3、遵守纪律、品行端正、无犯罪前科劣迹;

4、警务辅助岗位(一):男性,年龄在20周岁以上,30周岁以下(1989年8月1日至1999年8月1日期间出生)的复员军人(大专以上学历)和高校毕业生(全日制大专以上学历),延边州户籍,民族不限,身高165cm以上,需参加体能测试;

5、警务辅助岗位(二):女性,民族不限,年龄在30周岁以下(1989年8月1日以后出生),全日制大专以上学历,党员,有辅警工作经历,龙井市户籍;

6、身体健康,体貌端正,具有正常履行职责的身体条件,无口吃、无纹身;

7、具有符合职位要求的工作能力,特别是具备执行较强任务的能力。

8、正式聘用后,必须服从分配,必须遵守各项工作纪律和规章制度。

有下列情形之一的人员不得报考:

1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员。

2、在公务员招考和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员。

3、被辞退未满五年的国家机关、事业单位公职人员。

4、现役军人。

5、按照法律法规规定不得聘用的其他情形的人员。

三、招聘程序

(一)报名方式

采取现场报名方式。

(二)报名时间和地点

报名时间:2019年8月30日,上午9:00-11:00,下午14:00-16:00。

报名地点:龙井市人力资源和社会保障局一楼大厅。

(三)报名要求

报考者(委托代理人)报名时,应携带本人身份证、户口簿、学历证书、学信网在线验证报告、复员军人需提供退伍证,报考警务辅助岗位(二)的人员需提供工作经历证明,所有相关材料原件与复印件一式一份;近期(6个月内)二寸免冠正面照片(红底)2张以及《2019年龙井市公安局公开招聘实行员额管理警务辅助人员报名表》(报名表可在公告网站下载,用A4纸打印)。

(四)资格审查

根据招聘条件及岗位要求,对报考人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查,审查不合格的不予报名。在招聘过程中发现有材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

(五)开考比例

本次招聘不设开考比例。

(六)准考证发放。

准考证发放时间为2019年9月5日,上午9:00至11:00,下午14:00-16:00。

发放地点与报名地点相同。

(七)有关规定

考生应确保报名时所留联系电话畅通,以便通知有关事宜。因考生通讯不畅导致的一切后果,由考生自行承担。

四、招聘考试

体能测试由龙井市公安局统一组织,报考警务辅助岗位

(一)的人员需参加1000米体能测试,未达标人员不得参加笔试。笔试采取闭卷方式进行,实行百分制,满分100分,不设及格分数线,最低分数达到50分以上。根据《吉林省人民政府关于进一步加强和改进征兵工作的意见》(吉政发〔2016〕25号)精神,对符合在我省参军入伍并服役期满、退出现役,且符合报考条件的自主就业退役大学生士兵考生,经相关部门审核通过后,对符合加分条件的,在笔试初始成绩的基础上加5分,并在龙井市政府门户网进行公示。

笔试科目为《通用知识》,考试复习范围可参考延边州事业单位公开招聘《通用知识》考试大纲。

五、体检

笔试结束后,按笔试成绩从高分到低分,以招聘人数1:1的比例确定参加体检人选。(如果末位考生笔试成绩相同,将进入面试环节,以面试成绩从高分到低分确定参加体检人选)。

组织相应体检人选到指定医院进行。体检不合格的,取消其拟聘用人选资格,并从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。


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(编辑:黎戈)
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