2019-07-04 09:57:30 公安招警考试网 文章来源：长春市公安局
【导读】华图招警考试频道同步长春市公安局发布：2019年吉林省长春市公安局警务辅助人员招聘程序公告【2247人】,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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2019年吉林省长春市公安局警务辅助人员招聘程序公告
2019年吉林省长春市招聘2247人公告已发布。华图招警整理招聘程序如下：
关于2019年吉林省长春市公安局招聘警务辅助人员公告【2247】查看其他细节点击查看
招聘程序
(一)发布招聘信息
通过微信公众号“长春公安宣传”、长春市公安局官方网站、长春市人力资源和社会保障局官方网站等媒体面向社会公开发布招聘信息。
(二)报名、资格审查及面谈考察
1、报名方式：本次招聘采取现场报名的方式进行，同时进行资格条件审查、面谈考察。
2、报名时间、地点：2019年7月6日至7月8日，每日8时30分至15时(中午不休息)，地点在长春市公安局(人民大街2627号)院内五号楼一楼会议室。
3、报名程序：报名人员先行到长春市公安局官方网站下载填写《长春市公安局招聘警务辅助人员报名表》并粘贴照片(六个月以内小二寸白底彩色免冠照片)，考生根据自身情况及拟报考岗位的条件要求，在报名时填写一个岗位志愿(多报无效)，愿意接受岗位调剂的，需在报名表格上注明。考生持相关报名材料到现场报名，同时进行资格条件审查和现场面谈考察。
4、报名提供材料：需提供本人身份证原件及复印件1份、本人户口本原件及户口本首页和所有家庭成员页复印件1份、高中以上毕业证书原件及复印件1份(大学专科以上学历考生还须提供“学信网https://www.chsi.com.cn/”下载的学历证书电子注册备案表原件)、下岗转业志愿兵及退役士兵需同时提供退役证原件及复印件1份。各项复印材料，由招聘单位统一存档保管，不再退还。
5、资格审查和面谈考察：负责资格审查工作人员按招聘岗位的要求及条件对报名人员提供的材料逐一进行审查，同时提问交流进行面谈考察。资格审查和面谈考察不合格的，取消报名资格。审查发现报名信息真实性存在异议的，须由报名人员按要求提供送审相关资格证明材料，否则资格审查员有权取消其报名资格。
(三)笔试 【加2019华图招警备考群：789859228 获取最新备考资料】
1、领取准考证：长春市公安局将在官方网站发布领取准考证的通知，报名合格人员须按通知要求的时间和地点持本人身份证领取《准考证》。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃，不得参加考试。
2、笔试时间、地点：请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带准考证、本人身份证、2B铅笔、橡皮、黑色碳素笔等物品参加考试。
3、笔试方式及科目：闭卷考试，笔试成绩满分为100分，笔试内容主要考察公共基础知识、法律常识等内容。笔试出卷、制卷和评卷委托第三方负责。
4、笔试成绩及确定的体检人员名单将在长春市公安局官方网站公布。
(四)体检
1、体检人员确定：根据考生笔试成绩，按照各岗位招聘数量单独排名，按1:1比例从高分到低分依次确定参加体检人员。如应聘人员笔试成绩相同，具有优先招聘情形多者优先，若无优先招聘情形，年龄小者优先(按出生日期排序)，若年龄相同，学历高者优先。
2、体检标准：参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检不合格或未按规定和要求参加体检的，直接取消聘用资格，并从报考人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补体检人员，直至额满为止。应聘人员对体检结果有异议的，由组织体检部门进行复检一次，并作为最终的体检结果。
(五)政审考察
将对体检合格者本人及直系血亲、配偶或对其有重要影响的旁系血亲的政治立场、道德品质、遵纪守法等现实表现情况进行政审考察。考察不合格者不予聘用，空缺岗位从未聘用人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补体检和政审考察，直至额满为止。
(六)公示与聘用
1、经过笔试、体检、政审考察合格确定拟聘用人员名单，并在长春市公安局官方网站进行公示，公示期为5个工作日。
2、公示期满，对没有问题或被反映的问题不影响聘用的，确定为聘用人员;对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用。
3、本次招聘勤务辅警、留置看护辅警笔试成绩自公布之日起一年内有效。在此期间岗位出现空缺，以作出递补决定的当日为时间节点，相应职位可按照笔试成绩从高分到低分依次递补。
五、招聘人员管理方式
勤务辅警、文职辅警和留置看护辅警由市公安局确定专门机构和指定具体部门负责队伍建设、日常管理、教育培训等方面工作。留置看护辅警日常主要按市监察委指派专项任务执行留置看护任务，执行留置看护任务期间，免费提供食宿;不执行留置看护任务时由指定部门安排开展其他警务辅助工作。
勤务辅警、文职辅警和留置看护辅警为聘用制人员，所聘用人员依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》《吉林省公安机关警务辅助人员管理办法》等规定，实行合同制管理。试用期为3个月，试用期满合格后正式签订三年期劳动合同(含试用期)，试用期内不合格的取消聘用资格。合同期内辅警发生违纪、违法行为，立即无条件终止合同。合同期满后，由聘用单位视工作需要、个人日常工作表现和各年度考核情况决定是否续签聘用合同。
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