2019-01-31 16:59:55 公安招警考试网 文章来源：长春高新人才
【导读】华图招警考试频道同步长春高新人才发布：2019吉林长春新区面向社会公开招聘公安分局网络信息技术协勤50人公告(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、招聘方式及人选确定
本次招聘采取笔试与面试相结合的方式进行，其中笔试成绩按40%计入总成绩，面试成绩按60%计入总成绩。
(一)笔试
内容：包括公共基础知识与公文写作(占30%)、专业知识(占70%，包括计算机基础知识，熟练操作使用Windows系统及Office办公软件，常见的网络结构、网络设备及其安装与配置方法，网络安全知识等内容)。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，不满60分不得进入面试。
笔试时间、地点及成绩查询：将通过长春高新人才网通知领取准考证时间、地点及笔试考试时间、地点，并公布笔试成绩。请应聘考生随时关注长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，招聘单位不再另行通知。
(二)面试
从笔试同一招聘岗位成绩合格人员中，由高分到低分，按招聘岗位拟聘人数1:3比例确定。
面试的具体时间、地点和采取的面试方式分别由长春新区人社局、公安新区分局确定并负责通知考生。面试前，由人社局会同公安分局对参加面试人员进行资格条件复审。复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证等岗位需要的其它材料原件。经复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格。
面试主要测试应聘者的相关专业知识、综合分析和解决实际问题、语言表达等方面的能力。面试成绩总分100分(保留至小数点后一位)，合格线为60分，不满60分的不得作为拟聘人选。面试成绩现场直接告知考生，笔试和面试加权后总成绩在长春高新人才网上公布。
(三)确定拟聘人选
按总成绩由高分到低分的顺序，按招聘岗位拟聘人数1:1比例确定，成绩相同的，进行下一轮面试。经政审、体检及考核不合格，或聘用前自行放弃的，在面试成绩合格人员中按成绩从高分到低分依次递补。
六、信息发布及政策咨询
(一)本次招聘公告的发布报刊为：《新文化报》。
(二)本次招聘公告的发布网站为：长春高新人才网(www.ccgxrc.com)，请考生及时关注相关信息。
新区政策咨询电话：0431-81335527、81335549
新区监督举报电话：0431- 81335545
附件：
1.《长春新区面向社会公开招聘网络信息技术协勤岗位及资格条件一览表》
长春新区人力资源和社会保障局
长春高新人才劳务开发有限公司
2019年1月31日
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