2019-01-04 19:37:01 公安招警考试网 文章来源：辽源市人力资源和社会保障局
【导读】华图招警考试频道同步辽源市人力资源和社会保障局发布：2019吉林辽源市公安局勤务辅警招聘100人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
2、笔试
⑴领取准考证：体能测试合格人员持本人身份证，于2019年1月15日9时至15时，到辽源市就业局二楼窗口领取《准考证》。逾期未到现场领取准考证的视为自动放弃。未取得准考证的，不得参加考试。
⑵笔试时间、地点：请报考人员按照准考证上确定的时间和地点，携带《准考证》、本人身份证、黑色碳素笔等物品参加考试。
⑶笔试科目：笔试成绩满分为100分，笔试内容主要考察公共基础知识、法律常识等内容。
(四)成绩公布
笔试结束后，将在市就业局一楼、辽源市人力资源和社会保障局网站公布笔试成绩。
(五)体检和政审
1、根据报考人员笔试成绩，按从高分到低分的次序等额确定参加体检人员，体检不合格者不予录用。
2、体检人员不按时参加体检视为自动放弃。如出现体检不合格或自动放弃的，按照报考人员笔试成绩从高分到低分依次递补。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理，体检时间、地点另行通知。
3、对体检合格者将组织政审考察，政审考察将主要对思想政治表现、道德品质等情况进行考察，全面了解掌握其现实表现等情况。政审不合格者不予录用。
(六)公示与录用
1、经过考试、体检、政审确定拟聘用人员名单，名单在辽源市就业局一楼进行公示，公示期为3个工作日。
2、公示期届满，对有严重问题并查实不符合本次招聘条件和有关规定的，不予聘用;对没有问题或所反映的问题不影响录用的，确定为本次招聘聘用人员。
3、在招聘各环节如有不合格或放弃的考生，按照报考人员笔试成绩由高分到低分依次递补。
五、招聘人员管理方式
所招聘辅警为编外聘用制人员，按照《中华人民共和国劳动法》、公安机关辅警管理办法等规定，实行合同制管理。试用期为1个月，试用期满合格后正式签订一年期劳动合同，试用期不合格取消聘用资格。被聘用人员人事档案关系由聘用单位建立并统一管理。
六、工资及福利待遇
辅警人员每人工资数额标准为2600 元/月，缴纳养老、失业、基本医疗和工伤保险。
七、联系方式
此次公开招聘工作的官方媒体为《辽源日报》，咨询电话：0437-3282098。
八、其他注意事项
1、资格审查在报名期间一并进行，贯穿于招聘全过程。
2、在职机关企事业单位工作人员报名应聘的，需提供本单位同意报考证明。
3、持二代有效身份证报名，报名与考试使用的身份证必须一致。
4、报名人员必须认真如实填写报名信息，不可填错信息，并对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。
5、本次招聘各岗位均不设开考比例。
6、考生必须保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。若因联系电话不通畅而造成的后果，由考生本人负责。
7、招聘工作由市纪委市监委驻市公安局纪检监察组全程监督。
本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以此次招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与招聘单位及工作人员无关。
本公告由辽源市公安局负责解释，未尽事宜另行规定。
注：本文来源于辽源市人力资源和社会保障局，原标题为“辽源市公安局勤务辅警招聘公告”
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