2017-07-29 10:30:53 公安招警考试网 文章来源：吉林省高速公路管理局
【导读】华图招警考试频道同步吉林省高速公路管理局发布：2017吉林省高速公路管理局招聘劳动合同制人员180人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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五、录用办法
(一)面试
面试采用结构化面试的方式，主要考察考生的仪表气质、语言表达、思维应变等能力，满分为100分，及格线为60分。面试采取当场打分，公布成绩，由考生在《面试成绩确认单》上签字。面试成绩由局人事处60分以上人员中从高分到低分按照招聘岗位人数1：2的比例确定笔试人选。
(二)笔试
笔试采取计算机考试系统，随机组卷，考试内容为行政职业能力基础知识。满分为100分，不设及格分数线。考试地点及注意事项详见《准考证》，考生考试时需携带《准考证》、身份证原件进入考场。
(三)录用
按笔试70%、面试30%的比例计算总成绩，总成绩在60分以上的按招聘计划1:1的比例由高至低确定拟录用人员。如考试总成绩相同，以笔试成绩高者优先。
(四)体检
对拟录用人选由各分局统一组织体检，体检费用由拟录用人员自理。体检指标参照《国家公务员体检标准》，对体检不合格人选，取消录用资格，并根据总成绩从高到低依次递补。
六、工作条件及待遇
人员录用后合同期限为五年，其中试用期三个月;试用期满考核不合格者予以解除劳动关系。
收费员属省高管局劳动合同制职工，按照《劳动合同法》和省高管局有关规定，依法享受养老保险、失业保险、医疗保险、生育保险、工伤保险和住房公积金等。收费员实行倒班工作制，综合计算工时，节假日正常倒班，当班期间，省高管局提供住宿条件，交通、伙食、生活等费用自理。
收费员工资按照《吉林省高速公路管理局劳动合同制人员工资分配方案(试行)》执行，试用期工资为1952元，试用期过后月工资为2440元以上(不含单位缴存的40%“五险一金”部分，含个人缴纳的18%“五险一金”部分)。
吉林省高速公路管理局
2017年7月26日
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