2014-12-02 09:17:14 公安招警考试网 文章来源：华图教育
【导读】华图招警考试频道同步华图教育发布：2014年吉林省延边州安图县公安局公开招聘员额工勤人员公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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四、招聘考试
(一)笔试。笔试内容为应知应会时事政治、公安部“三项纪律”、公安部“五条禁令”、公安机关人民警察着装管理规定、城市人民警察巡逻规定、公安机关人民警察内务条令等方面基本知识。笔试采取闭卷方式进行，不设及格分数线，占考试成绩的30%。
(二)体能测试。测试项目：4×10米往返跑、1000米跑、引体向上、立定跳远。占考试成绩的60%。
(三)加分项目
加分项目是在笔试、体能测试成绩分别折合成30%和60%分值的基础上进行的，最多加10分。
1、射击技能，取得部队团级或地方地级以上射击比武竞赛前6名的加2分 (以证书为准)。
2、格斗技能，取得部队团级或地方地级以上拳击、散打、武术搏击类技能比武竞赛前6名的加2分(以证书为准)。
3、驾驶技能，取得C1及以上机动车辆驾驶证或有飞机、船舶、警用特种车辆驾驶资格的加2分(以证照为准)。
4、警校毕业生加2分。
5、普通复员军人加2分，特种兵、特警加3分(以档案为准)。
(四)面试。
1、笔试和体能测试结束后，按招聘计划1:3的比例，按笔试、体能测试和加分项目成绩之和，由高分到低分的顺序，确定面试人选;不足1:3比例的，按实际参考人数确定面试人选;如多人笔试、体能测试和加分项目成绩之和相同且同时进入1:3比例的，一并进入面试。
2、面试前，由县公安局和县人社局对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时，面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人户口本、身份证、准考证、毕业证及相关资质证书原件。复审不符合报名资格条件的，取消面试人选资格，并从高分到低分依次递补。
3、面试采取结构化面谈方式进行，考生面试顺序通过抽签决定，面试当场打分，成绩当场公布。占考试成绩的10%。
4、面试时间、地点另行通知。
(五)如成绩相同，以体能测试成绩高者优先;计算考生成绩时，保留小数点后两位。
五、体检与考察
根据考生总成绩，按照招聘计划1：1的比例在及格线(60分)以上人员中由高分到低分确定参加体检人选。由县人力资源和社会保障局组织体检。
体检合格人员由用人部门对其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。体检或考察不合格的，取消其拟聘用人选资格，并从总成绩在及格线以上的人员中由高分到低分依次递补。
六、公示与聘用
经考察合格的，确定为拟聘用人选，在县人力资源和社会保障局网站公示，公示期为7个工作日;对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的，取消其拟聘用资格，并从总成绩在及格线以上的人员中从高分到低分依次递补;对反映有严重问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按程序办理相关手续。被聘用人员按相关程序规定实行试用期。试用期满且考核合格的，正式聘用;不合格的，取消聘用。
七、信息发布及政策咨询
安图县人社局网站(http://www.jlat.lss.gov.cn )为本次招聘考试的工作网站，有关考试的信息及相关事项，均通过上述网站进行发布，请注意查询。
咨询电话：0433--5896304
附件：1、笔试复习资料.doc
安图县人力资源和社会保障局
2014年11月28日
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