2020-09-22 08:30:07 公安招警考试网 文章来源：青原区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步青原区人民政府发布：2020江西吉安市青原区第二批政府专职消防队员9人招聘公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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为满足青原区综合性应急救援工作需要，根据江西省人民政府办公厅《关于转发省人力资源和社会保障厅等部门江西省合同制消防员招聘管理暂行办法的通知》文件精神，经青原区消防救援大队研究决定，面向社会第二批公开招聘政府专职消防员。现将方案公告如下：
一、招聘原则
坚持公平、公开、竞争、择优的原则，采取体能测试、面试相结合的方法招聘政府专职消防员，具体招聘工作由青原区消防救援大队组织实施。
二、招聘人数及岗位
面向社会招聘9名政府专职消防员(限男性, 灭火救援岗位)。
三、招聘条件
(一)拥护党的路线、方针、政策，作风正派，吃苦耐劳，忠于职守，顾全大局，无任何违法违纪记录，工作中能服从命令，听从指挥，志愿献身应急救援事业;
(二)年龄条件：18周岁以上，28周岁以下(退伍军人、持有B2以上驾照者放宽至35周岁(截止2020年12月31日);
(三)学历条件：具有高中及以上文化学历，包括具有高中以上同等学历的技校、中专、高职学历;
(四)身体条件：身体健康，体型端正，身体无明显不良症状和缺陷，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷。身高不低于1.65米，体重不超过标准体重的30%、不低于标准体重的15%(标准体重=(身高-110)Kg)。右眼裸眼视力不低于4.7、左眼裸眼视力不低于4.7(大专以上学历右眼裸眼视力不低于4.5、左眼裸眼视力不低于4.5);
(五)退伍军人、警校毕业生、有灭火救援、车船驾驶经验、以及具有游泳、篮球、羽毛球、兵乓球、唱歌、演讲、文字编辑等相关工作经历者优先录取;
(六)具有下列情形之一的，不具备报考资格：
(1)受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养、少年管教的;
(2)有犯罪嫌疑尚未查清的;
(3)有被公安机关辞退、解聘记录的;
(4)有被消防救援队伍辞退、解聘记录的;
(5)道德败坏，有偷窃等不良行为的;
(6)其他原因不宜进入应急救援队伍工作的。
四、招聘程序
本次招聘政府综合性应急救援政府专职消防队员，按照信息发布、报名、体能测试、面试、体检、政审等程序组织实施。
(一)报名及资格审查
报名统一采用现场报名的方式，招聘人员需如实填写个人信息，现场填写报名表，报名的同时根据报考条件进行资格审查。
报名时间：2020年9月22日-2020年10月11日
报名地点：青原区消防救援大队二楼办公室(青原区交警大队旁)
报名材料：报考人须携带本人居民身份证或户口本、学历(位)证书、驾照、退伍证和近期1寸红底免冠照片3张;有相关工作经验的提供岗位资格证书等相关证明材料的原件和复印件。报考人资格审查合格后现场领取《青原区政府专职消防员公开招聘准考证》。
(二)考核
考核分为体能测试、面试。
1、体能测试
(1)时间：2020年10月13日
(2)地点：另行通知
(3)测试：体能测试项目为3000米跑、100米跑、单杠引体向上、双杠臂屈伸。体能测试成绩计算方式=3000米跑成绩×40%+100米跑成绩×20%+单杠引体向上成绩×20% +双杠臂屈伸×20%。(体能测试运动强度较大，存在一定风险，患有高血压、糖尿病、心脏病等疾病，不适合剧烈运动的人员请主动向考核组说明。)(体能测试评分标准见附件3)
2、面试
(1)时间：2020年10月14日
(2)地点：青原区消防救援大队
(3)内容：测试报考者的对岗位的认识、语言表达、逻辑思维、应变能力和组织能力等，面试成绩满分为100分。根据现场抽签顺序进行面试。
3、考核总成绩计算
总成绩计算方式=体能测试成绩×60%+面试成绩×40% 。根据总成绩由高分到低分顺序(总成绩相同，以体能测试分数高低排序)，按照1:1的比例进入体检环节，并在青原区政府网站予以公示。
(三)体格检查
(1)体检时间：另行通知
(2)体检地点：县级以上人民医院
体检参照《应征公民体检检查标准》中的部分项目进行，入闱人员必须在县级以上人民医院体检，未按规定时间进行体检并递交体检报告的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者，不予聘用，所缺名额按照总成绩从高分到低分的顺序依次递补，总成绩相同者以体能测试成绩高低依次递补(下同)。
(四)政治审查
政审主要对拟招聘人员思想政治、道德标准以及有无违法违纪等情况进行核查，政审不合格者不予录用。
(五)公示
体检政审合格者，确定为拟聘用人选名单，并在青原区人民政府网站公示，公示时间为5个工作日。
(六)聘用
聘用人员自正式报到之日起一个月内，由青原区消防救援大队与聘用人员签订试用期劳动合同，试用期为3个月。试用期期间大队将组织被聘用人员进行为期90天岗前培训及考核，考核不合格不能胜任工作的，不予签订正式劳动合同。
五、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、被聘用政府专职队员应当履行下列职责：
(1)学习灭火救援基本理论、政策和知识，掌握灭火救援技术、战术和指挥方法;
(2)扑救火灾;
(3)承担地震等自然灾害，建筑施工事故、道路交通事故、空难等生产安全事故，恐怖袭击、群众遇险等社会安全事件的抢险救援任务;
(4)协助处置水旱灾害、气象灾害、地质灾害、森林火灾、生物灾害、矿山事故、危险品化学事故、水上事故、环境污染、核与辐射事故和突发公共卫生事件;
(5)防火巡查、消防宣传培训、火场宣传;
(6)“119”接、受警;
(7)消防车、运兵车驾驶;
(8)依法应当履行的其他职责。
2、按照下列要求实行准军事化管理：
(1)按照消防队伍思想政治教育大纲要求参加政治学习，培养忠贞品质、坚强意志和优良作风;
(2)身体条件达到《消防员职业健康标准》;
(3)业务技能达到消防队伍相应职级消防士水平和《灭火救援员国家职业技能标准》;
(4)按照要求参加执勤备战相关工作;每月调休假期6天，24小时执勤备战警力不低于75%;
(5)集中食宿，并按照要求建立严谨的执勤、训练、工作、生活秩序。
3、实行等级管理和全面考核，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定工资等级、奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据。
(二)保障
1、工资与福利待遇：由政府财政保障，实行按级定酬、量化绩效。正式签合同人员平均工资5900元/月左右(含五险一金)，随工作年限逐年递增，工作期间免费提供食宿、被装和部分生活用品，每年享受1次免费体检。
2、因工作成绩突出，参照《政府专职消防员绩效考核管理规定》予以表彰奖励;对违反规章制度的，应当视情节轻重按照有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同;对违反国家法律法规的，依法解除劳动合同。
六、咨询电话
联系方式：0796-8185703，0796-8185707。
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原标题：吉安市青原区2020年第二批政府专职消防队员招聘公告
文章来源：http:////www.qyq.gov.cn:80/site_qyq/info/13819.jspx
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