2019-07-26 14:03:44 公安招警考试网 文章来源：信州区人民政府
【导读】华图招警考试频道同步信州区人民政府发布：2019年江西招警考试：消防员【11人】江西信州区招聘公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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六、福利待遇
(一)聘用人员性质为信州区消防救援大队合同制工作人员。正式录用后，与劳务派遣公司签订劳动合同。
(二)待遇：合同制消防战斗员每月工资2700元，文员工资2200元(不包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险)，服装费为1500元/每人。战斗员岗位结合执勤实际情况轮休，每月休息10天;文员按照国家《劳动法》相关规定执行双休日。
(三)保险：劳务派遣公司按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险和人身意外伤害保险(人身意外伤害保险标准参照消防指战员相关标准)。
(四)奖励：合同制消防员因工作成绩突出，参照消防指战员同等条件评功评奖，予以表彰奖励。
(五)抚恤：合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定，享受工伤、医疗等待遇;符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后，首签3年期限的劳动合同，聘用期间，如有违反规章制度，视情节轻重可依法提前解除劳动合同。
(六)工作期间免费提供住宿和伙食，标准与消防指战员相同。
(七)试用期一个月，试用期合格将签订劳动合同，试用期工资为正式合同制消防员工资的一半。
七、聘用
1、对录取人员集中培训7天后进行考核(培训期计入试用期)，考核合格后，由区政府安排到区消防救援大队及相关乡镇专职消防队工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由信州区消防救援大队按照《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》等相关规定实施准军事化管理，试用期结束后，签订劳动合同。
2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省合同制消防员招聘管理暂行办法》的依据相关规定解聘。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。加强体能、笔试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
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信州区消防救援大队
2019年7月24日
原标题：信州区公开招聘合同制消防员公告
文章来源：http://www.jxxz.gov.cn/zwdt/gg/1922501.html
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