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2017年江西抚州市人民检察院招聘合同制书记员30人公告

2017-11-08 10:41:11 公安招警考试网 文章来源:抚州人事考试网华图教育微信公众号 华图在线app下载

  【导读】华图招警考试频道同步抚州人事考试网发布:2017年江西抚州市人民检察院招聘合同制书记员30人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 加群领资料领取资料考试交流。

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  根据工作需要,经研究,抚州市人民检察院决定面向社会公开招聘合同制书记员30名。现将有关事项公告如下:

  一、招聘原则

  贯彻公开、平等、竞争、择优原则,坚持德才兼备标准,实行公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用。

  二、招聘岗位

  合同制书记员30名。具体岗位详见附件1。

  三、报考条件和要求

  (一)基本条件

  1.具有中华人民共和国国籍。

  2.遵纪守法,无不良记录。

  3.身体健康,具有适应岗位要求的身体条件。

  4.具备岗位所需的其他条件。

  考生在报名时,有以下情形之一者不具备报考资格:

  曾因犯罪受过刑事处罚、治安拘留或被开除公职的;涉嫌违法违纪正在接受纪检监察机关或者司法机关审查尚未作出结论的;受党纪、政纪处分未满处分期限的;现役军人;具有法律、法规规定不得招聘的其他情形的人员。

  (二)职位条件

  招聘职位具体条件详见附件1。

  1. 学历(学位)要求。报考者须取得职位要求的学历(或对应的学位),且该学历(或学位)所学专业必须与职位要求相符。报考者取得学历(或学位)的时间须在2017年7月1日之前,但对国家统一招生的全日制普通高校2017年毕业生,如能在2017年9月30日之前取得学历(或学位)证书的,可按毕业时的学历(或学位)报考。

  2.年龄在18周岁以上,35周岁以下(1982年11月1日至1999年11月1日期间出生)。

  3.耐心细致,踏实肯干,性格稳重,责任心强。具备较好的沟通协调和解决实际问题的能力。能够熟练使用Word、Excel、PPT等Office办公软件。具有相关工作经历者优先考虑。

  四、实施步骤

  招聘工作按照发布招聘公告、网上报名、笔试、面试、体检和考察、公示和聘用等步骤进行。

  (一)发布招聘公告

  招聘公告在抚州检察网、抚州人事考试网等官网发布。

  (二)网上报名

  网上报名时间为2017年11月13日上午8:00至11月16日下午5:00。报名网站为抚州市人事考试网。网上报名步骤如下:

  1.网上报名。应聘人员登录抚州市人事考试网查看公告,然后点击2017年抚州市人民检察院公开招聘考试网上报名入口,如实填写《抚州市人民检察院招聘合同制书记员报名表》,上传本人近期(六个月以内)电子照片进行网上注册,并记下系统生成的报名序号(应聘人员报名序号及身份证号码将作为本人的登录标识),注册提交信息。网上报名只对应聘人员上传的照片进行审核,不对应聘人员填写的信息的真实性以及是否符合职位资格条件进行审查。

  关于职位代码:网上报名系统中要求考生填写报考职位的职位代码,考生须在抚州人事考试网报名专栏页面中下载带有职位代码的《职位表》中查询。

  本次网上报名不设网上资格预审环节,实行诚信报考制度,应聘人员在报考时要填写诚信报考承诺书。如对自己是否符合职位资格条件有疑问,应先向抚州市人民检察院政治部咨询(电话附后)。有报考条款中所列不具备报考资格者,不得报考。对因恶意注册报名信息,协助他人考试,扰乱报名秩序的给予通报批评并记入诚信档案,并参照《公务员考试录用违纪违规行为处理办法》(人社部30号令)相关规定执行。情节严重触犯法律的,交由司法机关处理。

  诚信报考主要承诺做到以下内容:一是报考人员应对自己是否符合职位条件负责。面试前将进行资格审查,不符合条件的将被取消面试资格。二是报考人员应提供真实、准确的个人信息、证明、证件等相关资料,如因弄虚作假取消考试或聘用资格,或因提供不准确信息造成无法与报考人员联系而影响考试和聘用的,后果由报考人员自己承担。三是报考人员应遵守公开招聘的有关规定和政策,自觉履行报考人员的各项义务,保证遵守考试纪律,服从考试安排,不舞弊,不协助他人舞弊。

  2.网上缴费。完成了注册、填表及上传照片的考生,等待照片审查通过后,即可进行网上缴费。报名人员在通过网上报名后,于2017年11月13日上午8:00至11月17日下午5:00登录报名系统缴费,笔试报名费为50元/科目,共二科,缴费100元,缴费成功方视为报名成功。本次考试缴费采用网上付费的方式进行,不设现场收费点,报考人员需开通网上银行方能支付报名费用。未在规定时间缴费成功的,报名无效。

  3.网上打印笔试准考证。完成报名的应聘人员在规定的时间内登录报名网站打印笔试准考证,并按笔试准考证上的要求参加考试。《笔试准考证》是考生参加笔试、面试、资格审查、体检、考察等招聘环节的重要凭证,请考生务必妥善保管。

  岗位报名人数与招聘计划数的开考比例原则上不得低于3:1,达不到开考比例的,取消或核减招聘岗位。

  (三)考试

  考试采取笔试与面试相结合方式进行。


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