2017-09-28 11:20:30 公安招警考试网 文章来源：信州区人力资源和社会保障网
【导读】华图招警考试频道同步信州区人力资源和社会保障网发布：2017年江西信州区招聘合同制消防员13人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(三)体检
入围人员组织到指定的医院进行检查(时间另行通知)，体检标准参考《公务员录用体检通用标准》。
(四)政治审查
体检结束后，组织对体检合格人员的报名资料进行复核、组织人员对录取对象进行家访和调查了解。
(五)公示
考试、体检、政审工作结束后，根据考试、体检和政审结果确定拟聘用人员，笔试通过且体检合格和通过政治审查的人员予以录取，笔试通过但体检不合格或政治审查不合格者，不予录取。所缺名额从笔试入围人员中按成绩从高分到低分依序等额递补录取，并将拟聘用人员名单在信州区人力资源和社会保障网上公示七个工作日，公示期内无异议的，方可聘用。对有严重问题并查有实据的，不予聘用，对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
六、福利待遇
(一)聘用人员性质为信州区消防大队合同制工作人员。正式录用后，与劳务派遣公司签订劳动合同。
(二)待遇：合同制消防灭火员每月工资2700元、文员工资2200元(不包含养老保险、医疗保险、工伤保险、、失业生育保险)，服装费为1500元/每人。战斗员岗位上三天班，轮休一天;文员上五天，周末休息。
(三)保险：劳务派遣公司按照国家有关规定为合同制消防员办理基本养老、基本医疗、工伤、失业、生育保险等社会保险和人身意外伤害保险(人身意外伤害保险标准参照公安现役消防队员相关标准执行)。
(四)奖励：合同制消防员因工作成绩突出，参照公安消防现役官兵同等条件评功评奖，予以表彰奖励。
(五)抚恤：合同制消防员因在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定，享受工伤、医疗等待遇;符合烈士申报条件的，依照国务院《烈士褒扬条例》规定执行。正式录用后，首签3年期限的劳动合同，聘用期间，如有违反规章制度，视情节轻重可依法提前解除劳动合同。
(六)工作期间免费提供住宿和伙食，标准与消防部队战士相同。
(七)试用期两个月，试用期合格将签订劳动合同。
七、聘用
1、对录取人员集中培训7天后进行考核(培训期计入试用期)，考核合格后，由区政府安排到消防大队及相关乡镇工作，考核不合格者及不服从安排者将不予录用。日常管理由信州区消防大队按照《江西省消防部队合同制消防员管理规定》等相关规定实施准军事化管理，试用期结束后，签订劳动合同。
2、对不能胜任工作、身体不适应所在工作岗位要求或违反《江西省省消防部队合同制消防员管理规定》的，依据相关规定解聘。
八、纪律要求
严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正。要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全。要严格执行回避制度，对构成回避要求的工作人员必须实行回避。加强体能、笔试等环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。对应聘人员在考试过程中作弊、伪造涂改证件(证明)或以其他不正当手段获取应聘资格的，取消考试或聘用资格，并按相关规定进行处理。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予党纪、政纪处分。触犯刑律的交由司法机关依法处理。
附件：
信州区公安消防大队
二〇一七年九月二十六日
体能测试评分标准
| 单项得分 | 1500米跑 | 100米跑 | 俯卧撑（个/3分钟） | 单杠引体向上（个） |
| 50分 | ≤6′ | ≤12″30 | ≥60 | ≥8 |
| 45分 | 6′01″-6′30″ | 12″31-13″30 | 55-59 | 7 |
| 40分 | 6′31″-7′00″ | 13″31-14″30 | 50-54 | 6 |
| 35分 | 7′01″-7′30″ | 14″31-15″30 | 45-49 | 5 |
| 30分 | 7′31″-8′00″ | 15″31-16″30 | 40-44 | 4 |
| 10分 | ＞8′00″ | ＞16″30 | ＜40 | ＜4 |
微信公众号
招警备考群
