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2017年江西永丰县公安局招聘辅警20人公告(第二批)(2)

2017-09-13 09:48:46 公安招警考试网文章来源：永丰县人民政府

　　【导读】华图招警考试频道同步永丰县人民政府发布：2017年江西永丰县公安局招聘辅警20人公告(第二批)(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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　　《报名登记表》由报名人员从网上自行下载(见附件)，并于报名前填好。

　　(三)资格审查

　　对报名人员的资格审查贯穿招聘工作的全过程。对于不符合报考条件或弄虚作假者，一经发现，取消其资格。

　　(四)考试

　　考试主要包括笔试、体能测试和面试三部分：

　　1、笔试(满分100分)：笔试采取闭卷考试的形式进行，考试内容为党的十八大以来时事政治，言语理解与表达，治安管理处罚法基础知识。

　　笔试时间： 9月18日下午3:00

　　笔试地点：县公安局412会议室

　　3、体能测试

　　体能测试评分标准参照《江西省公安机关人民警察警体达标评分标准》执行;特警大队勤务辅警体能测试还必须参照《特警体能测评标准》，即(10米×4往返跑≤10″6、1000米跑≤3′53″、立定跳远≥5900px、引体向上≥10)四项分别达标为合格，方能进入体检环节。

　　体测时间：9月19日上午8:00

　　体测地点：另行通知

　　3、面试(满分100分)：参考人数在40人以上的，按笔试和体能测试成绩之和的高低，以1:2的比例进入面试;参考人数在40人以下的，全部进入面试。面试采取结构化面试形式，主要考察应聘人员语言表达能力、应变能力、沟通能力、举止仪表等方面素质。

　　面试时间：另行通知

　　面试地点：另行通知

　　4、总成绩的计算：总成绩=笔试成绩×30%+面试成绩×30%+体能测试×40%。笔试成绩、体能测试、面试成绩各保留1位小数，总成绩保留2位小数;末位若出现相同分数的，取面试成绩高的考生。

　　5、优先录用原则：考虑到岗位的特殊性，辅警岗位报考人员笔试成绩达到成绩合格线(平均分)的前提下，体院、武校、退役士兵等有散打、擒拿格斗和体能特长的并获得或持有相关证书的人员，享有优先录取的权利;具有B1以上驾驶证、会计从业资格证书、管理资质、通过国家司法考试和具有较强的计算机操作、新闻采写、摄影摄像、视频编辑功底的人员，享有优先录取的权利;所有岗位在同等条件下，具有本科以上学历的人员享有优先录取的权利。

　　(五)体检

　　1、按照招聘岗位，从高分到低分的顺序，按照1：1的比例确定参加体检人员。体检标准按照《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行。

　　2、体检时间和地点另行通知，体检费用自理。未按时参加体检、自愿放弃体检或者体检不合格者，取消政审资格。

　　3、对体检结果有异议的，可申请复检一次。

　　4、体检后出现岗位空缺，从考试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补参加体检。

　　(六)政审

　　体检合格的，组织政审;政审参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》进行，重点审核应聘人员本人及家庭成员和主要社会关系历史及现实表现等情况。

　　(七)培训和聘用

　　拟招聘人员统一组织岗前培训，培训内容、时间、地点待定。培训合格的，签订聘用合同，为新聘用人员配发辅警工作所需服装和专业装备，并安排上岗。

　　六、合同解除

　　1、正常解除。特巡警勤务辅警劳动合同原则上三年一签。期满后合同自动解除，根据工作需要和本人现实表现，可协商续签合同。

　　2、非正常解除。合同期内，凡有违反各项法律法规和纪律管理规定，纪律作风涣散，被投诉查实，不能胜任本职工作，或身体原因不能坚持正常工作等情形的辅警，经用人单位研究，由辅警招聘办公室按程序报局领导批准后，予以解除劳动关系，办理完善相关手续，收回各类涉警标志装备。