2017-09-11 13:49:39 公安招警考试网 文章来源：大余县人民政府
【导读】华图招警考试频道同步大余县人民政府发布：2017年江西大余县专业森林消防队招聘专业扑火队员16人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
(三)面试考核
考核时间：2017年9月 19日，地点：县林业局四、七楼。采取结构化面试方式进行，由考官现场按百分制评分，主要测试考生的语言表达能力、综合分析能力、应变能力、人际交往能力和自我情绪控制能力等。面试合格者进入下一环节，不合格者予以淘汰。面试成绩不带入体能测试环节。
(四)体检
面试通过人员由县招聘办组织到县相关医院进行体检，体检合格者进入下一环节，不合格者予以淘汰。
(五)体能测试由县招聘办根据天气情况具体再另行通知并负责实施考核工作。考核内容：体能测试项目为5公里跑步，取成绩前16名为拟聘用人选;
(六)公示、聘用
对于森林消防扑火队员体能测试前16名列为拟聘用的人选，经公示7天无异议后，由县专业森林消防队按规定办理有关聘用手续。如拟聘用人选在公示阶段查处不合格，或自动退出，则按体能测试成绩排名进位列为拟聘用人选。
四、聘后待遇与管理
(一)对聘用人员，由县森林消防专业队履行聘用手续并签订试用期3个月、合同期为3年的劳动用工合同，报县林业局、县人力资源和社会保障局备案。
(二)在森林防火重点期，聘用人员一律实行集中食宿准军事化管理。
(三)聘用人员在规定时间到大余县森林消防专业队报到并签订劳动用工合同，逾期不报到签订劳动用工合同的，取消本次聘用资格。聘用后由县森林消防专业队按规定定期、不定期进行考核。对考核不合格者，或者在聘用期间不履行合同或违反管理规定的，或者聘用期内旷工连续超过10天，或一年累计超20天的，报县林业局研究予以解聘，并报县有关部门备案。
(四)聘用人员工资待遇。工资福利由县财政局按每人每月2600元列入预算安排;聘用人员统一办理医疗保险、失业保险、养老保险、生育保险、工伤保险、人身意外伤害保险等六险，所需经费除个人部分由本人承担外，其余部分由单位承担。
(五)为稳定县森林消防专业队队伍，建立激励机制，聘用期满，经考核合格者，直接续聘。
五、未尽事宜，由县专业森林消防队队员招聘领导小组研究确定，并负责解释。
监督电话：县林业局 0797-8722227、县监察局 0797-8725593
微信公众号
招警备考群
