2017-07-27 14:27:56 公安招警考试网 文章来源：南昌人才招聘网
【导读】华图招警考试频道同步南昌人才招聘网发布：2017江西芦溪县招聘城市管理局协管人员30人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)体能测试
体能测试统一组织进行，具体时间、地点见体能测试准考证。体能测试总分为100分，测试标准参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准执行》。男性测试项目有1000米跑、100米跑、掷铅球，女性测试项目有800米跑、立定跳远、仰卧起坐。
协管员岗位按体能测试成绩1:1.5进入面试，挖掘机操作员、会计、文秘岗位按体能测试成绩1:3进入面试。通过体能测试的人员，由招聘办另行通知领取面试准考证。
(三)面试
应聘人员持本人身份证、面试准考证参加面试。面试采取结构化面试方式，面试成绩总分为100分。
(四)体检和政审
(1)确定入围人员。按(面试成绩x50%+体测成绩x50%)计算总成绩，从高分到低分等额确定体检人员，最后一名成绩相同则按体能测试成绩高者优先。体检标准参照《江西省公务员录用体检通用标准》执行。如有体检不合格的，按总成绩高低顺序依次递补人选，体检费用由应聘人员个人承担。
(2)政审。对体检合格人员的政治思想、道德品质、涉毒行为、有无违法违纪等情况进行政审。
(五)公示
根据应聘者体能测试与面试成绩、体检和政审结果，确定拟录用人员并公示5日，同时公布监督举报电话(县纪委0799-7551110、县城管局0799-7560389)。
(六)聘用与管理
公示合格后确定合同制聘用人员，与芦溪县城管局签订聘用合同，合同两年一签。试用期为3个月，试用期月工资为2000元，试用期满考核不合格的，解除聘用合同。试用期满考核合格者，享受岗位相应的工资福利待遇每年4万元(含五险一金)。芦溪县城管局对聘用人员开展岗位培训，实行半军事化管理，合同期满后，考核不合格者不予续聘。
本次招聘工作最终解释权归芦溪县招聘城管协管人员工作领导小组。
原标题：芦溪县城市管理局协管人员招聘公告
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附件1_2017年芦溪县城管局公开招聘城管协管人员岗位表.docx
附件2_2017年芦溪县城管局公开招聘城管协管人员报名表.doc
芦溪县城市管理局
2017年7月22日
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