2017-06-16 15:52:03 公安招警考试网 文章来源：南昌人才招聘网
【导读】华图招警考试频道同步南昌人才招聘网发布：2017江西赣州市公安局蓉江新区分局招聘处突队员80人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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(二)体能测试
对符合资格条件的报考招聘处突队员进行体能测试。时间、地点另行通知。
1、测试项目：男性：100米跑、1000米跑、俯卧撑;女性：100米跑，800米跑，仰卧起坐。
2、成绩计算：取各项目的平均分为体能测试总成绩(评分标准见附件2)，体能成绩为100分，总成绩达到50分为合格，合格者入闱进行面试环节。
(三)面试
对确定入闱人员进行面试。时间、地点另行通知。
1、面试分100分，占总分的50%。
2、公布成绩：考试结束后，拟招聘处突队员(体能+面试成绩)按照总成绩从高至低分类进行排名，将于面试后3日内在“蓉江新区发布”微信公众平台进行公示。
(四)体检和政审
1、体检：根据考试总成绩排名，按各职位招聘人数1：1的比例确定体检对象(总成绩并列者按面试成绩高低确定体检对象)。统一组织体检，标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》中的部分项目执行，体检费用自理。未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。对体检结果有异议的，可申请复检一次。体检不合格者不列入政审对象。
2、政审：深入报考者居住地村(居)委会、派出所了解和查阅报考者本人及家庭主要成员的情况及相关资料。政审不合格者，不予聘用。体检或政审不合格造成所缺名额按考试总成绩依次递补。
(五)公示
为使招考工作公开、公平、公正，便于接受社会监督，招聘确定的最终名单将在“蓉江新区发布”微信公众平台进行公示，公示时间为7天。在公示期内如有异议经查实不符合聘用条件的，取消聘用资格，并依次按成绩排名替补聘用。
(六)签订合同，办理聘用手续
1、公示无异议后，确定为试用人员，试用期3个月，培训考核不合格者，取消聘用资格。考核合格者，确定为正式聘用人员;
2、确定为正式聘用人员后，签订三年的劳动合同，办理养老保险、医疗保险、人身意外保险;
3、被聘用人员与原单位存在合同(协议)关系的，由本人与原单位按照有关规定自行协商处理。
四、聘用人员的管理及待遇保障
(一)管理
1、招聘处突队员要服从管理，必须接受岗位分配，对不服从岗位分配的处突队员，将取消聘用资格;
2、招聘处突队员执行战备值班轮流制，按照执勤备战要求和工作任务实际实行不定时工作制或轮休值班制;
3、实行等级管理和绩效工资考核制度，评定等级与工资待遇挂钩，考核结果作为评定奖惩、任职、续签劳动合同的主要依据;
4、对违反规章制度的处突队员，视情节轻重按国家有关规定予以处分，直至依法解除劳动合同。
(二)待遇
1、工资福利待遇按照《赣州蓉江新区雇员工资福利待遇体系标准》核发，食宿自理。试用期内享受基本工资，在试用期内提出辞职或因不适应公安工作而被辞退的，按实际上班天数发放基本工资，不享受其它待遇;
2、在执行任务中受伤、致残或死亡的，按国家和我省有关规定执行。
五、本公告解释权归赣州市公安局蓉江新区分局所有。
六、请关注蓉江新区发布微信公众号，及时了解更多招考资讯。请各位考生保持联络方式通畅，因无法与考生联系而影响招聘的，后果由考生自行承担。
原标题：2017年赣州市公安局蓉江新区分局招聘处突队员公告
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