2022-05-06 15:26:05 公安招警考试网 文章来源:南京市栖霞区人民法院
【导读】华图招警考试频道同步南京市栖霞区人民法院发布:2022年江苏省南京市栖霞区人民法院编外人员招聘13人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
南京市栖霞区人民法院因工作需要,面向社会公开招聘聘用制法官助理。工作地点为栖霞区人民法院本部(尧佳路99号)或迈皋桥人民法庭、栖霞人民法庭。现将有关事项公告如下:
一、报考条件
(一)应聘人员需具备的基本条件:
1、具有中华人民共和国国籍,享有公民的政治权利,拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策;
2、遵纪守法,品行端正,责任心和团队合作意识强,无违法违纪等不良行为记录;
3、具备岗位所需的资格条件和适应岗位要求的身体条件。身体健康,体貌端正,无纹身,无传染性疾病、精神病史。
(二)应聘人员有下列情形之一的,不得应聘:
1、现役军人、普通高校在读非应届毕业生;
2、散布有损国家声誉的言论,组织或者参加旨在反对国家的集会、游行、示威等活动的;组织或参加非法组织的;参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
3、曾受过刑事处罚(包括触犯刑律被免予刑事处罚的)、治安处罚或信用惩戒的;尚未解除纪律处分或者涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;
4、曾受到开除公职、军籍、党籍、团籍、学籍等处分或曾被解聘、开除、辞退的;
5、直系亲属或对本人有较大影响的旁系亲属中有被判处刑罚的;
6、直系亲属在本院工作的;
7、因其他原因不适合在人民法院工作的。
(三)招聘岗位、人数、职责及岗位要求:
招聘岗位:法官助理
招聘人数:13人
职责:
法官助理属于协助法官履行审判职责的审判辅助人员,在法官指导下开展工作。主要职责包括:审查诉讼材料、整理归纳案件争点;送达诉讼文书;协助法官组织庭前证据交换和庭前调解;协助法官调查收集证据;受法官指派办理委托鉴定和诉讼保全等事宜;在法官指导下草拟裁判文书;协助法官接待来访、处理来信及开展法律释明、调研宣传等工作;完成交办的其他工作。
资格条件:
1、本科及以上学历; 法律类专业;并取得相应学位;
2、年龄要求在35周岁以下(1987年4月1日以后出生),居住在南京;
3、同等条件下,获得法律职业资格证书的优先录用;
4、六个月试用期结束考核时,计算机速录技能需达到100字/分钟,正确率70%以上,否则不予转正。
注:岗位专业设置参照《江苏省2022年考试录用公务员专业参考目录》。
二、招聘程序与办法
(南京市栖霞区人民法院有权根据疫情变化调整招聘时间,并在法律允许的范围内对本次招聘享有最终解释权)
(一)招聘简章公告
招聘简章在南京市栖霞区人民法院官网(www.njqxfy.gov.cn)、南京市栖霞区人民政府官网(http://www.njqxq.gov.cn/index.html)、领航招聘网(www.leadzp.com)、“南京市栖霞区人民法院”微信公众号(微信号:njsqxqrmfy)、“领航招聘”微信公众号(微信号:Leadzp)上同时发布。
(二)报名阶段
1、报名
(1)报名方式:此次招聘仅接受报名系统在线报名。应聘者须登入领航招聘网(www.leadzp.com)点击“公开招聘报名系统入口”图标进行报名。
(公开招聘报名系统网址:http://47.92.104.188,建议使用谷歌浏览器登录。)
(2)报名时间:本次招聘报名和材料上传时间为2022年4月24日9:00-2022年5月6日12∶00,节假日正常报名,逾期不再受理。
(3)报名必须上传的材料:
①毕业证书电子照片上传至“毕业证”栏内;
②学位证书电子照片上传至“学位证”栏内;
③学信网《教育部学历证书电子注册备案表》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏内;
④暂未取得毕业证的2022年应届毕业生,填写《考生基本信息表》时,“毕业时间”栏中须写明毕业证书取得的时间,并将《2022届毕业生双向选择就业推荐表》电子照片上传至“毕业证”栏,经院校盖章的成绩单电子照片上传至“学位证”栏内,学信网《教育部学籍在线验证报告》电子照片(含二维码)上传至“学信网学历证明”栏。
2、资格初审
资格初审时间:2022年4月24日9:00-2022年5月6日17∶00。
应聘人员对资格初审异议的陈述申辩时间:2022年4月24日9:00-2022年5月7日12∶00。
资格初审单位对资格初审异议的处理时间:2022年4月24日9:00-2022年5月7日17∶00。
招聘咨询电话:025-84687315。(报名周期内工作日9:00-12:00,13:00-17:00)
招聘考务技术咨询:025-84687316。
线上初审合格的应聘人数与招聘计划人数的比例不得低于4:1,初审合格人数未达到比例的,视情况调整招聘周期,调整招聘周期后仍未达到以上比例的,核减相应岗位的招聘计划。
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