2022-04-26 10:18:33 公安招警考试网 文章来源：通州湾人力资源
【导读】华图招警考试频道同步通州湾人力资源发布：2022年江苏省南通市公安局通州湾示范区分局合同制人员招聘2人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
领取资料考试交流。
根据通州湾示范区社会事业发展需要，经示范区管委会有关部门批准，南通通州湾人力资源管理有限公司公开招聘劳务派遣人员2名，派遣到南通市公安局通州湾示范区分局工作。现将招聘事项公告如下：
一、招聘原则
本次招聘按照公开、公平、公正、择优录用原则组织实施。
二、招聘岗位及人数
辅助(文员)：1名;
特辅警(科技信息技术人员)：1名。
三、报名条件
1.具有良好的政治素质，正义感强，遵纪守法，身体健康，体貌端正，无纹身;服从工作需要分配，具有吃苦精神、团队协作精神和良好沟通能力，工作认真负责;本人无刑事犯罪记录，无行政处罚记录。
2.辅助(文员)：女性，35周岁以下，大专及以上学历，文字功底较好，符合报名条件的应聘者，同等条件下有从事文字工作经验者、党员优先录用。入职后，服务期限最短为一年。
3.特辅警(科技信息技术人员)：
3.1职位要求：负责完成单位网站各个页面的制作，根据需求，UI效果图，熟练使用bootsrap等制作，熟练使用至少一种CMS等建站，熟悉常用网站后台，熟练新增修改网站页面，熟练使用Photoshop工具，熟悉并掌握Html,Css , Java、PHP、Python程序开发语言，熟悉常规网站数据库使用如SQL server、Mysql等。
3.2岗位职责:网站页面制作、网站程序开发及网站整体策划，负责后端程序开发、数据库结构设计和搭建，负责后台管理系统设计和页面搭建，运维/安全业务软件负责web界面开发和维护工作，软件设计与实现，以及相关工作文档编写，代码维护和优化，视频监控网络及安全相关业务软件开发，软件设计与实现，以及相关工作文档编写，代码维护和优化，网络及安全产品测试，视频监控与网络安全融合的相关解决方案设计及验证，交换机/网络设备的测试，OEM设备的导入，上级领导交代安排的其他相关工作。
四、招聘程序和方法
招聘工作按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，由南通通州湾人力资源管理有限公司组织实施。经报名、资格审查、面试、体检、政审，择优聘用。具体程序和方法如下：
报名时间：2022年4月21日--4月28日。(现场报名节假日除外)
地点：通州湾示范区滨海大道189号通州湾人力资源市场。
电话：0513-81687081。
2、报名须知：
①现场报名：应聘者本人在现场完成，如实填写报名登记表，提供户口簿、身份证、学历证、其他相关技能证件及复印件一份，近期同底一寸免冠彩色照片2张。
报名人员必须持续关注新冠肺炎疫情形势和我省防控最新要求，严格遵守疫情防控有关规定，积极配合疫情防控有关工作安排。所有现场报名人员必须全程佩戴口罩，主动出示“苏康码”、“行程码”、48小时内核酸阴性证明，凡“苏康码”异常、或“行程码”带*号人员暂不支持现场报名。
②网络报名：应聘人员下载并填写报名表(见附件)、提供户口簿、身份证、学历证明材料、其他相关技能证件原件的电子版扫描件打包发送至报名指定邮箱，1033517015@qq.com，邮箱主题请注明“岗位名+姓名”。
以上两种报名方式选择一种，所提供的相关证件、材料必须真实有效，如有弄虚作假，经查实将取消录用资格。
3、资格审查
由招聘工作领导小组按照报名条件，对报名人员资格进行逐一审核,经审核不具备招聘资格人员，取消参与招聘的资格。
五、面试、体检
报名资格审查结束后，由招聘工作领导小组对报名符合条件人员进行面试，主要考评应聘者人际沟通能力、实际工作经验等综合素质。面试时间另行通知，面试结束后，从高分到低分按岗位1：1比例确定体检人员。体检由通州湾人力资源管理有限公司统一组织(体检费用由应聘人员自行承担)。体检合格者予以录用，不合格因其它原因出现缺额，由招聘工作领导小组决定是否按总成绩从高分到低分依次递补。
六、聘用及待遇
南通通州湾人力资源管理有限公司与录用人员签订劳动合同，派遣到用人单位。试用期1个月，试用不合格者予以辞退。
聘用人员参照通州湾示范区合同制人员工资待遇，统一缴纳“五险一金”;科技信息工作人员年薪8万+。
点击下载>>>
南通通州湾人力资源管理有限公司
2022年4月20日
原标题：南通市公安局通州湾示范区分局合同制人员招聘简章
文章来源：https://www.tzwrc.cn/article.php?id=187
微信公众号
招警备考群
