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2022年江苏省苏州常熟市东南街道综合行政执法局招聘企业劳动合同制人员17人公告

2022-03-03 10:52:28 公安招警考试网文章来源：常熟市人民政府

招考公告2022年江苏省苏州常熟市东南街道综合行政执法局招聘企业劳动合同制人员17人公告
报名时间2022-3-2-2022-3-8
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　　【导读】华图招警考试频道同步常熟市人民政府发布：2022年江苏省苏州常熟市东南街道综合行政执法局招聘企业劳动合同制人员17人公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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因工作需要，东南街道综合行政执法局拟面向社会公开招聘企业劳动合同制工作人员17名，现将有关事项公布如下：

一、招聘岗位及人数见附件

二、招聘条件

1.遵纪守法，品行端正，有较强的事业心和责任心，吃苦耐劳，自愿加入综合行政执法局从事执法辅助工作，能够服从轮岗安排，无不良嗜好;

2.无违法违纪处理记录，未有被公安机关、综合行政执法局、城管局等行政执法单位或保安公司解除劳动合同记录;

3.未有东南街道综合行政执法局、东南派出所、东南交警中队离职记录;

4.东南街道财政供养人员不得报名。

三、招聘程序

本次招聘工作按照公开报名、资格审查、体能测试、面试、体检、考察、公示、录用等程序进行。

(一)报名和资格审查

1.报名时间：2022年3月2日—2022年3月8日，9：00—16:00(双休日不接受报名)。

2.报名地点：东南街道综合行政执法局大厅窗口。

3.报名人员需本人到现场报名，提供以下材料：

①本人身份证、户口本、学历证明(毕业证书、学位证书和教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件1份;

②退伍军人需携退伍证原件及复印件1份;

③个人近期免冠一寸彩色照片2张;

④如实填写《2022年常熟市东南街道综合行政执法局公开招聘企业劳动合同制工作人员报名表》。

上述材料如发现弄虚作假，取消考试资格。

(二)体能测试

1.本次招聘不设开考比例，考试采取体能测试与面试相结合的方式进行。01岗位体能测试标准为：男子1000米跑≦5分30秒，俯卧撑≧20个/分钟;女子：100米跑≦18秒，仰卧起坐≧40个/分钟;02、03岗位体能测试标准为：男子1000米跑≦6分钟，俯卧撑≧20个/分钟;女子：100米跑≦25秒，仰卧起坐≧30个/分钟。体能测试成绩当场公布，任何一项不达标者直接淘汰。体能测试成绩按男子组和女子组分别排序，以成绩最高者为标准，从100分开始依次往下赋分，以两项成绩加总为体能测试总成绩。

2.体能测试时间、地点另行通知，详见常熟市人才就业网(www.csrc91.com)通知公告。

(三)面试

1.面试人选确定

在体能测试合格人员中，根据考生体能测试总成绩从高分到低分排序，按照拟聘岗位人数的3:1确定进入面试人员。面试成绩为百分制，面试成绩当场公布，设合格分数线60分。面试时间、地点以及成绩详见常熟市人才就业网(www.csrc91.com)通知公告。

2.面试加分项目：全日制本科学历加2分，中共党员或退伍军人面试加3分(加分项最高不超过5分)。

(四)体检、考察

1.在面试合格人员中，按照面试成绩从高分到低分的顺序，根据岗位招聘人数1：1的比例确定参加体检人员，面试成绩相同的，取体能测试总成绩高者。体检标准参照国家人事部、卫生部颁布的《国家公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费用自理。体检时间、地点另行通知。体检合格人员按有关规定进行考察，主要对应聘者所提供信息的真实性进行审核，对应聘者本人及主要家庭成员政治思想、道德品质、现实表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况进行考察。对考察结果不合格的人员不予录用。

2.因考生体检、考察不合格，主动放弃，试用期内违反纪律、工作不称职被终止试用或自动离职等原因出现招聘岗位空缺时，在该岗位的面试合格人员中，按照该岗位面试成绩从高分到低分依次递补，面试成绩相同的，取体能测试总成绩高者。递补人员的体检、考察程序参照本文上述条款中的体检、考察要求。

(五)公示、录用

1.公示。根据体能测试、面试、体检、考察结果，提出拟录用人员名单，在常熟市人才就业网(www.csrc91.com)予以公示，公示时间不少于5个工作日。公示期间，若有群众反映问题，进行调查核实，若反映问题严重且属实的，则不予录用。

2.录用。公示无疑异的，由东南街道综合行政执法局发出录取通知，在规定时间内到指定地点报到。录用人员与东南街道综合行政执法局签订企业劳动合同，并实行试用期制度(试用期限按国家有关规定执行)，试用期满考核不合格者解除劳动合同。

3.待遇。本岗位属城镇劳动合同制，工资福利待遇执行东南街道综合行政执法局同类型工作人员工资待遇标准。用人单位按规定参加城镇企业职工社会保险和缴纳住房公积金。

四、纪律与监督

本次招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，严格招聘程序。招聘工作将由街道纪检监察部门实行全过程监督，同时接受应试人员和社会舆论的监督，监督举报电话：0512-52908010。

五、其他

1.报考者须对照本简章规定的招聘条件如实申报，在整个招聘过程中，一经发现不符合规定的，或有虚假信息的，取消应聘资格，责任自负。

2.报考者一旦被录用，须按规定时间及时报到，逾期则作自动放弃处理，如与原单位发生人事(劳动)争议等事项，均由本人负责协商解决，如在收到录用通知后7日内未解决的，取消录用资格。

六、疫情防控重要提醒

凡涉及现场报名、体能测试、面试等现场完成环节的考生，必须严格按照疫情防控相关规定，佩戴口罩、出示苏康码、配合测量体温，如违反规定或发现非绿码、体温异常、咳嗽、乏力等症状，一律予以劝返。