2020-12-21 09:43:31 公安招警考试网 文章来源：南京市公安局
【导读】华图招警考试频道同步南京市公安局发布：2020江苏南京市公开招聘警务辅助人员480名简章(3),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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七、拟聘用人员公示
根据考试、面试、考察、体检等情况，在招聘结束后向社会进行公示所有应聘人员各项成绩和拟聘用人员名单，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用;对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、考察、体检、公示等环节因应聘人员不符合要求、主动放弃等原因而出现计划缺额时，可按该岗位应聘人员考试成绩从高分到低分进行递补，每个岗位只能递补一次。办理聘用手续后，不再递补。
公示网站：南京市公安局网站(gaj.nanjing.gov.cn)页面右下角【警务辅助人员公开招聘专栏】。
八、聘用
1、通过公示，符合条件的人员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同，规定试用期。劳动合同的订立、履行、变更、解除或者终止应当按照国家有关法律、法规和规章执行。
2、用工单位按照劳务派遣方式进行聘用、管理，签订《保密协议》、《无重大疾病承诺书》、《规章制度学习告知书》等。
3、对确定聘用的警务辅助人员，由市公安局按照相关规定组织岗前培训。
九、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由财政保障，并依法享受国家规定的社会保险、公积金等待遇。入职后以辅警工作服务年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。具体工资待遇详见各职位计划。
十、注意事项
1、南京辅警信息发布的官方渠道：微信公众号“南京警方”和“南京公安”;南京市公安局网站gaj.nanjing.gov.cn页面右下角【警务辅助人员公开招聘专栏】。南京辅警报名不收取任何报名费和考试费，任何邮箱报名或公司报名均非正规报名渠道。其他渠道信息，请仔细甄别。
2、招聘实行自律制度，即应聘人员要对自己所提交信息的真实性负责，应聘人员学历以实际取得的毕业证书记载为准，专业以毕业证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证，任何在读学历和证书均视为未取得相应学历和证书。逾期不能提供岗位要求的毕业证书等材料，视为虚假报名。
3、因不查看或错过查看网站信息发布、不接听电话、不看短信、手机屏蔽群发短信、联系方式变更等导致错过相应考试、面试等，所有责任由本人承担。凡在规定时间内，未按有关通知参加考试、面试、体检、岗前培训的，均视为无故放弃招聘。
4、南京辅警招聘工作已经建立并开始运行 “南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”，对于考试、面试、体检、岗前培训环节放弃的应聘人员和在招聘中发生的不诚信行为，将建档入库。南京辅警招聘报名时会进行比对，在“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的应聘人员均不符合南京辅警条件，会导致3年内甚至终生无法报名南京辅警。
5、应聘人员进入“南京辅警招聘考试违纪违规与诚信档案库”的行为包括：
(1)在报名环节，恶意注册报名信息，用他人身份证报名，扰乱报名秩序，虚报、隐瞒有关情况以骗取考试资格或获取“练手”机会，一人投递多个岗位。
(2)在考试环节，携带违禁物品进入考场;违规使用手机或具有计算、存储功能的电子设备;找人替考;利用无线电设备串通作弊或有组织作弊;抄袭或协助抄袭。
(3)在上机笔试环节，恶意操作计算机，随意插拔设备。
(4)曾经报名南京市公安局警务辅助人员，应聘人员未参加考试、面试、考察、体检、岗前培训等任一环节。
(5)在考察环节，弄虚作假、隐瞒事实真相。
(6)在体检环节，有意隐瞒影响聘用的疾病和病史，串通体检工作人员作弊或请他人替检。
(7)在岗前培训环节，退训、培训不合格、不服从管理。
(8)招聘过程中，不遵守工作人员的安排，对工作人员进行谩骂，扰乱招聘秩序，危及工作人员安全。
(9)招聘过程中，不经过正常咨询途径，无任何正当理由进行恶意投诉等。
(10)不适合从事辅警工作的其他情形。
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