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2019年江苏苏州市公安局城市轨道交通治安分局警务辅助200人招聘公告

2019-10-09 17:31:38 公安招警考试网文章来源：苏州人才网

　　【导读】华图招警考试频道同步苏州人才网发布：2019年江苏苏州市公安局城市轨道交通治安分局警务辅助200人招聘公告,详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。

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2019年江苏苏州市公安局城市轨道交通治安分局警务辅助200人招聘公告

华图招警考试网摘要整理：2019江苏苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员200人公告，请报考人员于10月8日9时至10月11日15时报名。想成为警察的你是否在关注招警考试信息，请关注华图招警，招警信息、课程辅导、备考规划、新资料会在合适的时间帮助需要的你。

因工作需要，城市轨道交通治安分局(下称轨交分局)现面向社会公开招聘执勤类警务辅助人员200名(其中男性180名，女性20名)，根据《苏州市警务辅助人员管理办法》的规定，特制定本简章。

一、报考岗位、人数及条件

本次招聘岗位、人数及相关条件详见《苏州市公安局轨交分局招聘警务辅助人员岗位表》(见附件1)。

二、报考对象

限苏州市区户籍(不含四县市及吴江区，在苏高校学生集体户口不能视作苏州市户籍)，年龄在18周岁以上至35周岁以下(1983年10月11日至2001年10月11日间出生)，大专及以上学历，退役军人可放宽至高中。

二、报考要求

报考轨交分局警务辅助人员，应符合以下要求：

1、自愿从事公安警务辅助工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织分配。

2、具有良好的道德情操和心理素质，纪律观念强。

3、身体健康，体貌端正，机警敏捷，无残疾，无口吃，无色盲，无重听，无纹身，肤表无异常，无传染性疾病。肝功能检查各项指标正常。双眼矫正视力(标准对数视力)达4.8(含)以上。体检标准按招录人民警察所使用修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》执行。

7、有下列情形之一的，不得报考：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)有不良行为受过公安机关处理的;

(6)直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的;直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者;

(7)不适合从事警务辅助工作的其他情形。

三、招聘程序和方法步骤

1、报名：(1)网络报名：报名采取网络报名的方式进行，请报考人员于10月8日9时至10月11日15时登陆苏州人才网(http://www.szrc.cn，下同)进行网络报名(报名入口)。请报考人员务必准确填写个人资料，信息不实者视为报名无效。

(2)现场审核确认：完成网络报名的报考人员，请于10月12日9时至10月13日17时登陆苏州人才网查询并打印《现场审核通知单》、《苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员报名表》。根据通知时间由本人携带《现场审核通知单》、《苏州市公安局城市轨道交通治安分局招聘警务辅助人员报名表》、有效身份证、户口本或户籍证明、毕业证、驾驶证、退伍证、个人征信报告(苏州市个人征信报告市区查询网点：人民银行苏州中心支行;中国银行金阊支行、上海银行吴中支行、浦发银行相城支行、农业银行新区支行、招商银行苏州新区支行、浦发银行苏州分行、光大银行苏州分行、民生银行苏州分行。出具时间为2019年9月1日以后)等相关证明(交验原件并提供复印件1份)至苏州市人才服务中心(干将西路288号)进行现场审核确认。

(3)通过现场审核确认的报考人员，请根据《审核确认书》的要求自行到苏州人才网下载并打印准考证。

2、考试：考试分为体能测试和面试，各占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩(计算到小数点后两位，以下所有成绩均参照此标准)。

(1)体能测试：考生根据准考证上规定的时间和地点，同时携带《准考证》和有效身份证件参加体能测试。

体能测试项目为，岗位A:4×10米折返跑、1分钟跳绳和1分钟俯卧撑，岗位B: 4×10米折返跑、1分钟跳绳和1分钟仰卧起坐，三个科目分别占体能测试成绩的30%、40%、30%。《招聘警务辅助人员体能测试成绩对照表》详见附件2，考生体能测试成绩于当天体测全部结束后公布于体测地点。根据体能测试的成绩，按照岗位拟聘用人数1：2的比例，从高分到低分确定参加面试人员名单。进入面试人员名单及面试通知书领取方式将公布于苏州市人才网。

(2)面试：面试人员应按照规定的时间和地点参加面试。参加面试时必须同时携带有效身份证和《面试通知书》，面试成绩低于60分不予聘用。考生总成绩于当天面试全部结束后公布于面试地点。

3、体检。

根据考试总成绩，按照拟聘用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。如考试总成绩出现并列时，面试成绩高者进入体检。体检时间、地点另行通知(体检费用自理)。

4、考察。

体检合格者进入考察环节。

5、聘用。

考察合格者为拟聘用人员，名单在苏州人才网上公示,公示期七个工作日。经公示无异议，拟聘用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并签订劳动合同，试用二个月，试用期满经考核合格者，正式予以聘用。试用不合格者，取消聘用资格。

四、工资待遇

警务辅助人员薪酬待遇由市财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的公积金、社会保险等待遇。

五、纪律与监督

在规定时间内，未打印、领取有关通知，未按有关规定参加体能测试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的报考人员，一律取消考试或聘用资格。

招聘警务辅助人员，要坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公办事，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新聘用人员的政治素质和业务素质。为方便群众和社会监督，特设立咨询电话：0512-65225667转67785，监督举报电话：0512-68718780。