2019-02-21 09:17:48 公安招警考试网 文章来源：苏州高新区人才网
【导读】华图招警考试频道同步苏州高新区人才网发布：2019江苏苏州市枫桥街道招录警务辅助人员10人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 
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各单项成绩计算到小数点后两位，第三位四舍五入。
参加A类考试的考生面试成绩即为总成绩。参加B类考试的考生按笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。参加C类考试的考生按体能测试成绩占50%、面试成绩占50%的比例，采用百分制合成的成绩，计算考生总成绩。体能测试项目为4×10米折返跑、1分钟跳绳和2分钟俯卧撑，三个科目分别占体能测试成绩的40%、30%、30%。《招录警务辅助人员体能测试成绩对照表》详见附件2。
B类考试根据笔试成绩、C类考试根据体能测试成绩，按照岗位拟录用人数1：2的比例，从高分到低分确定和公布参加面试人员名单，不足比例按实际参考人数进入面试。
面试成绩的合格分数线为60分。面试成绩不合格的考生不予录用。考生总成绩将于面试全部结束汇总计算后公布于枫桥人力资源服务产业园公司网站http://www.fqhrip.com/。
考生应按照规定的时间和地点参加考试。参加考试时必须同时携带有效身份证。
3、体检
根据考生总成绩，按照岗位拟录用人数1：1的比例从高分到低分确定体检对象。同岗位末位出现并列时面试成绩高者进入体检。体检费用自理。
4、政审
体检合格者参加政审。
因体检、考察不合格出现缺额时，根据岗位按照考生总成绩从高分到低分进行一次性递补。
5、录用
政审合格者为拟录用人员，拟录用人员须携带有效身份证、就业失业登记证(劳动手册)、解除(终止)劳动合同证明等相关材料按规定时间参加岗前培训，并与产业园公司签订劳动合同，试用贰个月。试用期满经考核合格者，正式予以录用，不胜任岗位、考核不合格者，取消录用资格。
四、工资待遇
警务辅助人员薪酬待遇由街道财政保障，并享受国家和苏州市政府规定的社会保险。
五、纪律与监督
凡在规定时间内未领取有关通知，未按有关规定参加笔试、面试、体能测试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招录。招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
六、本简章由枫桥人力资源服务产业园公司及用工单位共同制定并由用工单位负责解释。
原标题： 枫桥街道招录警务辅助人员简章
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苏州高新区枫桥人力资源服务产业园有限公司
2019年2月20日
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