2018-11-29 13:57:39 公安招警考试网 文章来源:高邮市人社局
【导读】华图招警考试频道同步高邮市人社局发布:2018江苏高邮市城市管理执法大队招聘劳动合同制聘用人员40人公告(2),详细信息请阅读下文!欢迎大家加入招警考试交流群: 领取资料考试交流。
笔试时间:2018年12月15日
(三)面试
笔试结束后,以考生笔试成绩,从高分到低分确定参加面试人员(含同分并列者)。面试采取队列考核和结构化面试的方式进行,采用百分制计分,其中:队列考核占面试成绩的20%、结构化面试占面试成绩的80%,主要考核考生适应岗位要求的综合能力和素质。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检
参加面试人员,按其笔试成绩占50%、面试成绩占50%的比例,采用百分制计算合成总成绩。根据考试总成绩,按招聘岗位计划数1︰1的比例,从高分到低分确定参加体检人员。如其中考生总成绩相同,以笔试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,以结构化面试成绩从高分到低分确定参加体检人员;如该成绩仍然相同,则另行加试并从高分到低分确定参加体检人员。体检工作由高邮市城管局负责。体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》等规定执行。
(五)考察
体检合格人员的考察工作由高邮市城管局参照公务员招录有关考察(政审)规定组织实施,高邮市人社局负责监督和指导。因体检或考察不合格等出现计划缺额时,按报考人员考试总成绩从高分到低分依次递补。
(六)公示
考察合格者,拟聘用人员名单由高邮市人社局在高邮市人力资源社会保障网(http://gaoyou.yangzhou.gov.cn/gyrsj)公示,期限为7个工作日,接受社会和考生监督。
(七)聘用
公示期满,符合聘用条件的,办理聘用手续,由高邮市城管局将相关材料报高邮市人社局备案。获准被聘用的人员如与有关单位签有劳动合同(聘用协议)或存有其他人事劳动关系,在聘用前,由本人按有关规定自行负责处理。对反映有严重问题并查有实据、不符合聘用条件的,不予聘用。聘用核准后放弃聘用资格的不再递补。
四、聘后管理及待遇
聘用人员实行6个月试聘期制度(初次就业的工作人员与聘用单位订立的聘用合同期限3年以上的,试用期为12个月)。试聘期满经考核合格,予以正式聘用,聘用后服务期不低于3年;考核不合格者,取消正式聘用资格,自谋职业。聘用待遇参照本单位同类岗位聘用人员待遇执行,缴纳五险一金。
五、纪律与监督
招聘工作坚持贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则,严肃招聘纪律,严格秉公办事,接受纪检、监察部门和社会监督,及时公布考试、体检、考核情况,并将拟聘用人员名单予以公示。为方便群众和社会监督,杜绝不正之风,特设立监督举报电话:0514-84612715、0514-84683301。
六、本简章由高邮市城管局、高邮市人社局负责解释。
政策咨询电话:0514-85838230、0514-84666223。
原标题:高邮市城市管理执法大队2018年公开招聘劳动合同制聘用人员简章
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高邮市城市管理局
高邮市人力资源和社会保障局
2018年11月28日
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